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SPSPIE

Payroll Specialist(m/w/x)

Düsseldorf, Hannover, Langen, Neu-Isenburg
Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced
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Eigenverantwortliche monatliche Entgeltabrechnung in SAP HCM bei europäischem Marktführer für multitechnische Dienstleistungen. Mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse Steuer-/Sozialversicherungsrecht erforderlich. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm, anteiliges 13. Monatseinkommen, 30 Tage Urlaub.

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung
  • Gute Kenntnisse Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM
  • Erfahrung Erstellung Auswertungen/Reports, idealerweise Rückstellungen
  • Sicherer Umgang MS Office, insbesondere Excel
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, Teamspirit

Tasks

  • Die monatliche Entgeltabrechnung eigenständig verantworten
  • Datenpflege für die Entgeltabrechnung durchführen
  • Abrechnungslauf in SAP HCM durchführen
  • Auswertungen und Reports erstellen
  • Relevante Kennzahlen im Blick behalten
  • Aktiv in Payroll-Projekte einbringen
  • Optimierung von Prozessen unterstützen
  • Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen beherrschen
  • Mit Krankenkassen, Behörden und externen Partnern austauschen
  • Bescheinigungen und Meldungen souverän bearbeiten
  • Themen wie Dienstwagen oder Pfändungen betreuen
  • Bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten mitwirken
  • Bildung von Personalrückstellungen unterstützen
  • Mitarbeitenden und Führungskräften bei Payroll-Fragen zur Seite stehen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • German – Business Fluent

Tools & Technologies

  • SAP HCM
  • MS Office
  • Excel

Benefits

Competitive Pay

  • Anteiliges 13. Monatseinkommen
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaub an Weihnachten/Silvester
  • 2 optionale Urlaubstage durch Entgeltumwandlung

Career Advancement

  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Learning & Development

  • Individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung

Bonuses & Incentives

  • Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie

Company Bike

  • Dienstrad-Leasing
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