TP Personal Consult
Personaldisponent oder Personalberater(m/w/x)
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Your personal AI career agent
Durchführung komplexer P&O-Datenanalysen und Ableitung von People-Insights für globalen Automatisierungsspezialisten. Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit analytischen Fähigkeiten erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Gehaltspakete.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (P&O) oder Mitarbeiterführung mit Generalistenwissen und analytischen Fähigkeiten
- Umgang mit komplexen Fragestellungen und Analyse von Informationen zu Lösungen
- Verständnis für organisatorische Dynamiken und Stakeholder-Interessen
- Integrität, Zuverlässigkeit und professionelles Auftreten
- Erfahrung mit Betriebsratsgremien und Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungsrecht
- Datenerhebung, -analyse und Nutzung von People Insights
- Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- Komplexe P&O-Datenanalysen durchführen
- Trends identifizieren und People-Insights ableiten
- Starke Beziehungen zu Führungskräften aufbauen und pflegen
- Bedarfsorientiert beraten
- Ansprechpartner für P&O-relevante Themen sein
- Komplexe Fragestellungen klären
- Empfehlungen entwickeln
- Geschäftsorientiert beraten
- Talent-, Performance- und Nachfolgeprozesse unterstützen
- Analysen und Benchmarking durchführen
- Trainings und Entwicklungsprogramme mitgestalten
- Führungskräfte beraten
- Karriereplanung mitwirken
- Trainings- und Entwicklungsprogramme (weiter-)entwickeln
- Relevante Standards überwachen
- Fortgeschrittene Personalbedarfsanalysen und Szenarien erstellen
- Zukünftige Anforderungen vorhersehen und planen
- Externe Trends beobachten (Horizon Scanning)
- Relevanz für Organisation und P&O-Bereich bewerten
- Kleinere Arbeitspakete in Transformations- und Change-Projekten steuern
- Strukturierte Change-Management-Methoden anwenden
- Qualitative und quantitative Personalplanung unterstützen
- Aufgabenveränderungen berücksichtigen
- Rationalisierungsinitiativen berücksichtigen
- Zukünftige Organisationsentwicklung berücksichtigen
- Eng mit dem lokalen Betriebsrat zusammenarbeiten
- Verantwortung für kompensationsrelevante Themen übernehmen
- Führungskräfte zu Vergütung und Stellenbewertung beraten
- Jährliche Vergütungsprozesse unterstützen
- Konsistente, marktorientierte und transparente Vergütungspraxis sicherstellen
- Einhaltung von Arbeitsrecht sicherstellen
- Einhaltung von Tarifvertragsregelungen sicherstellen
- Einhaltung von Anforderungen des Betriebsverfassungsrechts sicherstellen
- Tarifliche Regelungen in operativen Personalmaßnahmen anwenden
- Führungskräfte bei der Umsetzung tariflicher Regelungen beraten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Wettbewerbsfähige Gehaltspakete
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Career Advancement
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
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- Zukünftige Organisationsentwicklung berücksichtigen
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- Jährliche Vergütungsprozesse unterstützen
- Konsistente, marktorientierte und transparente Vergütungspraxis sicherstellen
- Einhaltung von Arbeitsrecht sicherstellen
- Einhaltung von Tarifvertragsregelungen sicherstellen
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Wettbewerbsfähige Gehaltspakete
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Career Advancement
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist einer der weltweit führenden Automatisierungsspezialisten und bietet Lösungen in Robotik, Automatisierung, Logistik, Software und Elektronik an.
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