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BRBruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg

Pädagogische Fachkraft in der besonderen Wohnform(m/w/x)

Tübingen
Full-time, Part-timeOn-site

Unterstützung von Menschen mit geistiger Behinderung in besonderer Wohnform, Förderung von Selbstbestimmung und Teilhabe. Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder ähnlich erforderlich. Zusätzliche Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

Requirements

  • Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Sozialpädagog*in, Ergotherapeut*in oder ähnlich
  • Interesse an Weiterentwicklung als Fachkraft
  • Herz am rechten Fleck, positive Ausstrahlung, Freude am Umgang mit Menschen
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
  • Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Herzensangelegenheit: Arbeit mit anvertrauten Menschen
  • Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Führerscheinklasse B

Tasks

  • Menschen mit geistiger Behinderung bei der Lebensführung unterstützen und begleiten
  • Menschen mit Behinderung und besonderen Hilfebedarfen im Alltag unterstützen, betreuen und begleiten
  • Selbstbestimmung und Teilhabe durch personenzentrierte Hilfe fördern
  • Bezugsbetreuungen übernehmen
  • Kooperation mit Institutionen, Ämtern, Ärzten und Ärztinnen, gesetzlichen Betreuern und Betreuerinnen, Angehörigen und anderen Schnittstellen
  • Betreuungs-, Freizeit- und Bildungsangebote planen
  • Tagesabläufe bedarfsgerecht strukturieren und gestalten
  • Rechtliche Vorgaben umsetzen
  • Ideen zur Weiterentwicklung von Angeboten einbringen und umsetzen
  • Diakonische Arbeit aktiv mitgestalten

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung nach AVR DW Württemberg (in Anlehnung an TVÖD)

Additional Allowances

  • Zusätzliche Jahressonderzahlung
  • Kinderbetreuungszuschläge

Bonuses & Incentives

  • Jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)

Retirement Plans

  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (5,75 % Arbeitgeberanteil)

Informal Culture

  • Wertschätzendes Miteinander

Purpose-Driven Work

  • Verantwortungsvolle Aufgaben

Learning & Development

  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Healthcare & Fitness

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mentorship & Coaching

  • Fachlich fundierte Einarbeitung

Corporate Discounts

  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte

More Vacation Days

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • 2 Regenerationstage

Company Bike

  • Fahrradleasing

Public Transport Subsidies

  • Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket

Sustainability Focus

  • Umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
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