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SIsimplecon GmbH

Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung(m/w/x)

Augsburg
Full-timeOn-siteExperienced

Operative und strategische Leitung einer Niederlassung für einen bundesweiten Personaldienstleister. Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise leitend, erforderlich. Großer Gestaltungsspielraum und Firmenwagen zur Privatnutzung.

Requirements

  • Mehrjährige Erfahrung in Personaldienstleistung, idealerweise leitend
  • Fundierte Kenntnisse Arbeitnehmerüberlassung
  • Erfahrung im gewerblich-technischen Umfeld von Vorteil
  • Ausgeprägte Vertriebsstärke und unternehmerisches Denken
  • Führungskompetenz, Teamführung und -entwicklung
  • Hands-on-Mentalität, operative Mitarbeit, sicheres Auftreten, Kundenkontakt, Abschlussstärke
  • MS Office Kenntnisse
  • Erfahrung in Akquise
  • Erfahrung in Auftragsannahme
  • Erfahrung in Auftragsbearbeitung
  • Erfahrung in Kalkulation
  • Erfahrung in Kundenberatung
  • Erfahrung in Kundenbetreuung
  • Erfahrung in Vertrieb
  • Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung
  • Erfahrung in Arbeitsrecht
  • Erfahrung in Bewerberauswahl
  • Erfahrung in Bewerberbeurteilung
  • Erfahrung in Personalberatung
  • Erfahrung in Personalbeschaffung
  • Erfahrung in Personalcontrolling
  • Erfahrung in Personalleasing
  • Erfahrung in Personalplanung
  • Erfahrung in Personalvermittlung
  • Erfahrung in Social Media Recruiting
  • Erfahrung mit Zvoove
  • Erfahrung in Abrechnung
  • Erfahrung in Akquisition
  • Erfahrung in Kundenberatung, -betreuung
  • Erfahrung in Marketing
  • Erfahrung in Bewerberauswahl, -beurteilung
  • Erfahrung in Personalrekrutierung
  • Erfahrung in Personalleasing
  • Erfahrung in Arbeitnehmerverleih
  • Erfahrung in Personalverwaltung
  • Erfahrung in Büro- und Verwaltungsarbeiten
  • Deutschkenntnisse
  • Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse)

Tasks

  • Niederlassung operativ und strategisch leiten
  • Kleines Team aus Personalberater:innen führen, steuern und weiterentwickeln
  • Aktiven Vertrieb im gewerblich-technischen Umfeld betreiben
  • Bestehende Kundenbeziehungen ausbauen
  • Neue Kund:innen gewinnen
  • Verantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag und Zielerreichung der Niederlassung übernehmen
  • Kundenbesuche durchführen
  • Stabiles Netzwerk in der Region aufbauen
  • Recruiting-Aktivitäten gemeinsam mit dem Team steuern
  • Effiziente Prozesse im Tagesgeschäft sicherstellen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • GermanNative

Tools & Technologies

  • MS Office
  • Zvoove
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Arbeitsrecht
  • Social Media Recruiting

Benefits

Purpose-Driven Work

  • Großer Gestaltungsspielraum

Career Advancement

  • Entwicklungsperspektiven

Company Vehicle

  • Firmenwagen
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