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Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung(m/w/x)
Operative und strategische Leitung einer Niederlassung für einen bundesweiten Personaldienstleister. Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise leitend, erforderlich. Großer Gestaltungsspielraum und Firmenwagen zur Privatnutzung.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in Personaldienstleistung, idealerweise leitend
- Fundierte Kenntnisse Arbeitnehmerüberlassung
- Erfahrung im gewerblich-technischen Umfeld von Vorteil
- Ausgeprägte Vertriebsstärke und unternehmerisches Denken
- Führungskompetenz, Teamführung und -entwicklung
- Hands-on-Mentalität, operative Mitarbeit, sicheres Auftreten, Kundenkontakt, Abschlussstärke
- MS Office Kenntnisse
- Erfahrung in Akquise
- Erfahrung in Auftragsannahme
- Erfahrung in Auftragsbearbeitung
- Erfahrung in Kalkulation
- Erfahrung in Kundenberatung
- Erfahrung in Kundenbetreuung
- Erfahrung in Vertrieb
- Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung
- Erfahrung in Arbeitsrecht
- Erfahrung in Bewerberauswahl
- Erfahrung in Bewerberbeurteilung
- Erfahrung in Personalberatung
- Erfahrung in Personalbeschaffung
- Erfahrung in Personalcontrolling
- Erfahrung in Personalleasing
- Erfahrung in Personalplanung
- Erfahrung in Personalvermittlung
- Erfahrung in Social Media Recruiting
- Erfahrung mit Zvoove
- Erfahrung in Abrechnung
- Erfahrung in Akquisition
- Erfahrung in Kundenberatung, -betreuung
- Erfahrung in Marketing
- Erfahrung in Bewerberauswahl, -beurteilung
- Erfahrung in Personalrekrutierung
- Erfahrung in Personalleasing
- Erfahrung in Arbeitnehmerverleih
- Erfahrung in Personalverwaltung
- Erfahrung in Büro- und Verwaltungsarbeiten
- Deutschkenntnisse
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse)
Tasks
- Niederlassung operativ und strategisch leiten
- Kleines Team aus Personalberater:innen führen, steuern und weiterentwickeln
- Aktiven Vertrieb im gewerblich-technischen Umfeld betreiben
- Bestehende Kundenbeziehungen ausbauen
- Neue Kund:innen gewinnen
- Verantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag und Zielerreichung der Niederlassung übernehmen
- Kundenbesuche durchführen
- Stabiles Netzwerk in der Region aufbauen
- Recruiting-Aktivitäten gemeinsam mit dem Team steuern
- Effiziente Prozesse im Tagesgeschäft sicherstellen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
Tools & Technologies
- MS Office
- Zvoove
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsrecht
- Social Media Recruiting
Benefits
Purpose-Driven Work
- Großer Gestaltungsspielraum
Career Advancement
- Entwicklungsperspektiven
Company Vehicle
- Firmenwagen
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Requirements
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- Fundierte Kenntnisse Arbeitnehmerüberlassung
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- Ausgeprägte Vertriebsstärke und unternehmerisches Denken
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- Hands-on-Mentalität, operative Mitarbeit, sicheres Auftreten, Kundenkontakt, Abschlussstärke
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- Erfahrung in Akquise
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- Neue Kund:innen gewinnen
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Education
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About the Company
simplecon GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein leistungsstarkes, zukunftsorientiertes Kreditinstitut mit über 50.000 Kunden.
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