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Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung(m/w/x)
Operative und strategische Leitung einer Niederlassung für Arbeitnehmerüberlassung bei bundesweit agierendem Personaldienstleister, inklusive Teamführung und Standortentwicklung. Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Provisionsmodell, Firmenwagen auf Wunsch, 30+ Tage Urlaub.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung (idealerweise 2-5 Jahre)
- Erfahrung in erfolgreicher Teamführung (wünschenswert)
- Hohe Eigenmotivation
- Kommunikationsstärke
- Wille zum aktiven Strukturaufbau
- Freude am operativen Arbeiten
- Interesse an Führung und Standortentwicklung
- MS Office Kenntnisse
- Akquise Kenntnisse
- Auftragsannahme Kenntnisse
- Auftragsbearbeitung Kenntnisse
- Kalkulation Kenntnisse
- Kundenberatung Kenntnisse
- Kundenbetreuung Kenntnisse
- Vertrieb Kenntnisse
- Arbeitnehmerüberlassung Kenntnisse
- Arbeitsrecht Kenntnisse
- Bewerberauswahl Kenntnisse
- Bewerberbeurteilung Kenntnisse
- Personalberatung Kenntnisse
- Personalbeschaffung Kenntnisse
- Personalcontrolling Kenntnisse
- Personalleasing Kenntnisse
- Personalplanung Kenntnisse
- Personalvermittlung Kenntnisse
- Social Media Recruiting Kenntnisse
- Zvoove Kenntnisse
- Abrechnung Kenntnisse
- Akquisition Kenntnisse
- Kundenberatung und -betreuung Kenntnisse
- Marketing Kenntnisse
- Bewerberauswahl und -beurteilung Kenntnisse
- Personalrekrutierung Kenntnisse
- Arbeitnehmerverleih Kenntnisse
- Personalverwaltung Kenntnisse
- Büro- und Verwaltungsarbeiten Kenntnisse
- Deutschkenntnisse
- Fahrerlaubnisklasse B
Tasks
- Die Niederlassung operativ und strategisch führen
- Das Team leiten
- Die Standortentwicklung vorantreiben
- Die Ergebnissteuerung verantworten
- Ein starkes Kunden- und Kandidatennetzwerk aufbauen
- Ein starkes Kunden- und Kandidatennetzwerk ausbauen
- Das Kunden- und Kandidatennetzwerk pflegen
- Die gesamten Recruiting-, Dispositions- und Vertriebsprozesse steuern
- Die gesamten Recruiting-, Dispositions- und Vertriebsprozesse weiterentwickeln
- Das Budget verantworten
- Den Umsatz verantworten
- Die Zielerreichung verantworten
- Das KPI-Monitoring verantworten
- Marktchancen und Wachstumsfelder beobachten
- Gesetzliche, tarifliche und interne Vorgaben sicherstellen
- Qualitätsstandards im Tagesgeschäft sicherstellen
- Das Team führen, coachen und motivieren
- Eine leistungsstarke und wertschätzende Niederlassungskultur gestalten
- Eine zukunftsorientierte Niederlassungskultur fördern
- Innovative Vertriebsstrategien entwickeln
- Innovative Vertriebsstrategien umsetzen
- Das Unternehmen bei Kund:innen und Partner:innen repräsentieren
- Das Unternehmen bei regionalen Veranstaltungen repräsentieren
- Professionelle Abläufe in der Lohnvorbereitung sicherstellen
- Professionelle Abläufe in der Stundennachweisverwaltung sicherstellen
- Professionelle Abläufe in der internen Dokumentation sicherstellen
- Markttrends analysieren
- Strategische Maßnahmen zur Positionierung ableiten
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Zvoove
Benefits
Job Security
- Unbefristeter Vertrag
Bonuses & Incentives
- Provisionsmodell
Company Vehicle
- Firmenwagen auf Wunsch
More Vacation Days
- Urlaubskontingent von mindestens 30 Tagen, anwachsend auf bis zu 34 Tage
Purpose-Driven Work
- Viel Gestaltungsfreiraum
Corporate Discounts
- Corporate-Benefits-Programm
Informal Culture
- Moderne, wertschätzende Arbeitskultur
- Flache Strukturen
Not a perfect match?
- GSB Gebäude Schadenservice GmbHFull-timeOn-siteExperiencedMintraching
- simplecon GmbH
Personaldisponent in der Personaldienstleistung(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorRegensburg - simplecon GmbH
Personalberater(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedRegensburgfrom 43,000 - 49,000 / year - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementRegenstauf - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementNeutraubling
Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung(m/w/x)
Operative und strategische Leitung einer Niederlassung für Arbeitnehmerüberlassung bei bundesweit agierendem Personaldienstleister, inklusive Teamführung und Standortentwicklung. Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Provisionsmodell, Firmenwagen auf Wunsch, 30+ Tage Urlaub.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung (idealerweise 2-5 Jahre)
- Erfahrung in erfolgreicher Teamführung (wünschenswert)
- Hohe Eigenmotivation
- Kommunikationsstärke
- Wille zum aktiven Strukturaufbau
- Freude am operativen Arbeiten
- Interesse an Führung und Standortentwicklung
- MS Office Kenntnisse
- Akquise Kenntnisse
- Auftragsannahme Kenntnisse
- Auftragsbearbeitung Kenntnisse
- Kalkulation Kenntnisse
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- Kundenbetreuung Kenntnisse
- Vertrieb Kenntnisse
- Arbeitnehmerüberlassung Kenntnisse
- Arbeitsrecht Kenntnisse
- Bewerberauswahl Kenntnisse
- Bewerberbeurteilung Kenntnisse
- Personalberatung Kenntnisse
- Personalbeschaffung Kenntnisse
- Personalcontrolling Kenntnisse
- Personalleasing Kenntnisse
- Personalplanung Kenntnisse
- Personalvermittlung Kenntnisse
- Social Media Recruiting Kenntnisse
- Zvoove Kenntnisse
- Abrechnung Kenntnisse
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- Bewerberauswahl und -beurteilung Kenntnisse
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- Büro- und Verwaltungsarbeiten Kenntnisse
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Tasks
- Die Niederlassung operativ und strategisch führen
- Das Team leiten
- Die Standortentwicklung vorantreiben
- Die Ergebnissteuerung verantworten
- Ein starkes Kunden- und Kandidatennetzwerk aufbauen
- Ein starkes Kunden- und Kandidatennetzwerk ausbauen
- Das Kunden- und Kandidatennetzwerk pflegen
- Die gesamten Recruiting-, Dispositions- und Vertriebsprozesse steuern
- Die gesamten Recruiting-, Dispositions- und Vertriebsprozesse weiterentwickeln
- Das Budget verantworten
- Den Umsatz verantworten
- Die Zielerreichung verantworten
- Das KPI-Monitoring verantworten
- Marktchancen und Wachstumsfelder beobachten
- Gesetzliche, tarifliche und interne Vorgaben sicherstellen
- Qualitätsstandards im Tagesgeschäft sicherstellen
- Das Team führen, coachen und motivieren
- Eine leistungsstarke und wertschätzende Niederlassungskultur gestalten
- Eine zukunftsorientierte Niederlassungskultur fördern
- Innovative Vertriebsstrategien entwickeln
- Innovative Vertriebsstrategien umsetzen
- Das Unternehmen bei Kund:innen und Partner:innen repräsentieren
- Das Unternehmen bei regionalen Veranstaltungen repräsentieren
- Professionelle Abläufe in der Lohnvorbereitung sicherstellen
- Professionelle Abläufe in der Stundennachweisverwaltung sicherstellen
- Professionelle Abläufe in der internen Dokumentation sicherstellen
- Markttrends analysieren
- Strategische Maßnahmen zur Positionierung ableiten
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Zvoove
Benefits
Job Security
- Unbefristeter Vertrag
Bonuses & Incentives
- Provisionsmodell
Company Vehicle
- Firmenwagen auf Wunsch
More Vacation Days
- Urlaubskontingent von mindestens 30 Tagen, anwachsend auf bis zu 34 Tage
Purpose-Driven Work
- Viel Gestaltungsfreiraum
Corporate Discounts
- Corporate-Benefits-Programm
Informal Culture
- Moderne, wertschätzende Arbeitskultur
- Flache Strukturen
About the Company
simplecon GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein leistungsstarkes, zukunftsorientiertes Kreditinstitut mit über 50.000 Kunden.
Not a perfect match?
- GSB Gebäude Schadenservice GmbH
Niederlassungsleitung(m/w/x)
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Personaldisponent in der Personaldienstleistung(m/w/x)
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Personalberater(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedRegensburgfrom 43,000 - 49,000 / year - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
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