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SIsimplecon GmbH

Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung(m/w/x)

Regensburg
Full-timeOn-siteExperienced

Operative und strategische Leitung einer Niederlassung für Arbeitnehmerüberlassung bei bundesweit agierendem Personaldienstleister, inklusive Teamführung und Standortentwicklung. Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Provisionsmodell, Firmenwagen auf Wunsch, 30+ Tage Urlaub.

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung (idealerweise 2-5 Jahre)
  • Erfahrung in erfolgreicher Teamführung (wünschenswert)
  • Hohe Eigenmotivation
  • Kommunikationsstärke
  • Wille zum aktiven Strukturaufbau
  • Freude am operativen Arbeiten
  • Interesse an Führung und Standortentwicklung
  • MS Office Kenntnisse
  • Akquise Kenntnisse
  • Auftragsannahme Kenntnisse
  • Auftragsbearbeitung Kenntnisse
  • Kalkulation Kenntnisse
  • Kundenberatung Kenntnisse
  • Kundenbetreuung Kenntnisse
  • Vertrieb Kenntnisse
  • Arbeitnehmerüberlassung Kenntnisse
  • Arbeitsrecht Kenntnisse
  • Bewerberauswahl Kenntnisse
  • Bewerberbeurteilung Kenntnisse
  • Personalberatung Kenntnisse
  • Personalbeschaffung Kenntnisse
  • Personalcontrolling Kenntnisse
  • Personalleasing Kenntnisse
  • Personalplanung Kenntnisse
  • Personalvermittlung Kenntnisse
  • Social Media Recruiting Kenntnisse
  • Zvoove Kenntnisse
  • Abrechnung Kenntnisse
  • Akquisition Kenntnisse
  • Kundenberatung und -betreuung Kenntnisse
  • Marketing Kenntnisse
  • Bewerberauswahl und -beurteilung Kenntnisse
  • Personalrekrutierung Kenntnisse
  • Arbeitnehmerverleih Kenntnisse
  • Personalverwaltung Kenntnisse
  • Büro- und Verwaltungsarbeiten Kenntnisse
  • Deutschkenntnisse
  • Fahrerlaubnisklasse B

Tasks

  • Die Niederlassung operativ und strategisch führen
  • Das Team leiten
  • Die Standortentwicklung vorantreiben
  • Die Ergebnissteuerung verantworten
  • Ein starkes Kunden- und Kandidatennetzwerk aufbauen
  • Ein starkes Kunden- und Kandidatennetzwerk ausbauen
  • Das Kunden- und Kandidatennetzwerk pflegen
  • Die gesamten Recruiting-, Dispositions- und Vertriebsprozesse steuern
  • Die gesamten Recruiting-, Dispositions- und Vertriebsprozesse weiterentwickeln
  • Das Budget verantworten
  • Den Umsatz verantworten
  • Die Zielerreichung verantworten
  • Das KPI-Monitoring verantworten
  • Marktchancen und Wachstumsfelder beobachten
  • Gesetzliche, tarifliche und interne Vorgaben sicherstellen
  • Qualitätsstandards im Tagesgeschäft sicherstellen
  • Das Team führen, coachen und motivieren
  • Eine leistungsstarke und wertschätzende Niederlassungskultur gestalten
  • Eine zukunftsorientierte Niederlassungskultur fördern
  • Innovative Vertriebsstrategien entwickeln
  • Innovative Vertriebsstrategien umsetzen
  • Das Unternehmen bei Kund:innen und Partner:innen repräsentieren
  • Das Unternehmen bei regionalen Veranstaltungen repräsentieren
  • Professionelle Abläufe in der Lohnvorbereitung sicherstellen
  • Professionelle Abläufe in der Stundennachweisverwaltung sicherstellen
  • Professionelle Abläufe in der internen Dokumentation sicherstellen
  • Markttrends analysieren
  • Strategische Maßnahmen zur Positionierung ableiten

Work Experience

  • 2 - 5 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS Office
  • Zvoove

Benefits

Job Security

  • Unbefristeter Vertrag

Bonuses & Incentives

  • Provisionsmodell

Company Vehicle

  • Firmenwagen auf Wunsch

More Vacation Days

  • Urlaubskontingent von mindestens 30 Tagen, anwachsend auf bis zu 34 Tage

Purpose-Driven Work

  • Viel Gestaltungsfreiraum

Corporate Discounts

  • Corporate-Benefits-Programm

Informal Culture

  • Moderne, wertschätzende Arbeitskultur
  • Flache Strukturen
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