Network Development Manager(m/w/x)

Description

In dieser Rolle bist du maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung einer Netzwerkstrategie beteiligt, die das Vertriebsnetz in Deutschland stärkt. Du analysierst Marktpotenziale, optimierst die Leistung der Vertriebspartner und förderst deren Professionalisierung durch Schulungen und innovative Tools.

Requirements

• •Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder vergleichbar
• •Fundierte Kenntnisse der Landtechnik oder des Landtechnikvertriebs
• •Verständnis für Marktmechanismen, Netzstrukturen und Vertriebsmodelle im B2B-Umfeld
• •Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsnetzmanagement mit nachweisbaren Erfolgen in Führungsrollen
• •Erfahrung im Umgang mit Investoren und externen Partnerorganisationen von Vorteil
• •Strategische und analytische Denkweise
• •Sehr gute Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
• •Sehr gute Kommunikations- und Präsentationskompetenzen in Deutsch und Englisch
• •Gute Menschenkenntnis und sicheres Auftreten in Führungs- und Entscheidungsgremien
• •Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und lösungsorientiertem Denken
• •Unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung
• •Gestalter und Impulsgeber durch Expertise und kommunikative Stärke
• •Belastbarkeit und Flexibilität
• •Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• •Hohe Reisebereitschaft (national, 50%)

Tasks

• •Netzwerkstrategie definieren und umsetzen
• •Markenpräsenz in Deutschland sicherstellen
• •Marktpotenziale und Trends analysieren
• •Aktives Vertragsmanagement durchführen
• •Gebietsabdeckung mit Vertriebspartnern koordinieren
• •Neue Vertriebspartner identifizieren und integrieren
• •Langfristige Partnerschaften entwickeln
• •Strategische Investitionen von Vertriebspartnern begleiten
• •Business Cases bewerten und umsetzen
• •Due-Diligence-Prozesse unterstützen
• •Leistung der Vertriebspartner analysieren und optimieren
• •Aktionspläne zur Verbesserung des Markenauftritts ableiten
• •KPIs und Performance Reviews einführen
• •Neue Tools zur Professionalisierung der Partner einführen
• •Innovative Verbesserungsprojekte initiieren
• •Digitalisierung relevanter Netzwerkprozesse unterstützen
• •Schulungsinitiativen für Vertriebspartner konzipieren
• •Professionalisierung der Geschäftsbereiche fördern
• •Mit internen Trainingsabteilungen zusammenarbeiten
• •Mit Vertriebs- und Marketingteams abstimmen
• •Sicher kommunizieren auf allen Unternehmensebenen
• •Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen vertreten