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ETEterniTeam GmbH

Nachfolger(m/w/x)

Berlin
from 160,000 / year
Full-timeOn-siteManagement
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Operative Leitung eines etablierten Betriebs mit 12 bis 40 Mitarbeitenden und voller GuV-Verantwortung. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für Teams ab 5 Personen zwingend erforderlich. Sechstelliges Fixgehalt mit jährlicher Dividende und Aufbau von unternehmerischem Vermögen.

Requirements

  • Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende
  • Mindestens 10 Jahre generelle Berufserfahrung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Erfahrung in Unternehmensführung oder betriebswirtschaftlicher Verantwortung von Vorteil
  • Branchenerfahrung oder staatlich anerkannte Zertifikate von Vorteil
  • Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement und langfristigem Commitment
  • Hands-on Mentalität bei Aufgaben und Hindernissen
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein für Unternehmen, Team und sich selbst
  • Empathie, emotionale Intelligenz sowie selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation

Tasks

  • Etablierten Betrieb mit Millionenumsatz führen
  • Zwischen 12 und 40 Mitarbeiter:innen leiten
  • Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung aktiv gestalten
  • Empathische und engagierte Führung sicherstellen
  • Volle Ergebnisverantwortung für GuV und Cashflow tragen
  • Systeme und Prozesse modernisieren
  • Wichtige Kund:innen- und Lieferant:innenbeziehungen ausbauen
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm als Advokat:in begleiten
  • Echte Unternehmensanteile an Belegschaft vermitteln
  • Motivationsschub durch transparente Kommunikation fördern
  • Eng mit dem Operations Team zusammenarbeiten
  • Wachstum und Veränderung des Unternehmens gestalten
  • Belegschaft bei Transformationsprozessen mitnehmen

Work Experience

  • 10 years

Education

  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Marktübliches sechsstelliges GF-Gehalt
  • Jährlich wachsende Dividende
  • Aufbau unternehmerisches Vermögen
  • Echte Anteile am Unternehmen

Startup Environment

  • Option auf Wachstum

Bonuses & Incentives

  • Variable Vergütung

Learning & Development

  • Eigens entwickeltes Trainingsprogramm

Family Support

  • Betreuung nach dem Einsatz

Diverse Work

  • Stetiger Austausch

Other Benefits

  • Unterstützung durch Operations-Team
  • Zentrale Services

Purpose-Driven Work

  • Austausch in der Community
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