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DGDGNB

Mitarbeiter im Bereich Nachhaltigkeitsbewertung von Verkehrsinfrastrukturen(m/w/x)

Stuttgart
Full-timeWith Home OfficeJunior

Weiterentwicklung von Zertifizierungskriterien für Pilotprojekte im Straßen- und Schienenbau bei Netzwerk für nachhaltiges Bauen. Studium im Bau- oder Verkehrsingenieurwesen erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing.

Requirements

  • Studium Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Infrastrukturplanung oder vergleichbar
  • Idealerweise Erfahrung in der Baubranche
  • Grundverständnis von Nachhaltigkeit und Ressourceneffizienz
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft
  • Interesse am Austausch mit Externen
  • Souveränes Auftreten und Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierung
  • Sichere Nutzung gängiger MS Office-Programme
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)

Tasks

  • DGNB System für nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen weiterentwickeln
  • Themenfeld Verkehrsinfrastruktur innerhalb der DGNB strategisch ausgestalten
  • Pilotprojekte mit externen Beteiligten und Kolleg:innen begleiten
  • Anwendung des DGNB Systems fachlich unterstützen
  • Kriterien auslegen und Projekte bewerten
  • Als fachliche Ansprechperson für nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen agieren
  • Nachhaltigkeit in der Verkehrsinfrastruktur aktiv verbreiten
  • Fachveranstaltungen, Arbeitskreise, Vorträge oder Publikationen gestalten
  • Fachlichen Austausch mit Expert:innen und Planungsbüros pflegen
  • Impulse von Bauherr:innen und öffentlichen Auftraggeber:innen aufnehmen

Work Experience

  • 1 - 2 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS Office

Benefits

Diverse Work

  • Zukunftsorientierte Themen- und Aufgabenvielfalt
  • Einarbeitungsplan mit priorisierten Aufgaben

Career Advancement

  • Individuelle Entwicklungschancen

Purpose-Driven Work

  • Sinnstiftendes Arbeitsumfeld

Informal Culture

  • Flache Hierarchien
  • Duz-Kultur
  • Einarbeitungstag mit Abteilungsvorstellung

Team Events

  • Gemeinsame Events und Aktivitäten
  • Sportturniere
  • Lunch-Buddys
  • Betriebsausflug

Flexible Working

  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens

More Vacation Days

  • 30 Urlaubstage
  • Freie Tage am 24.12. und 31.12.

Mentorship & Coaching

  • Persönliche Einarbeitung durch Buddy-Team

Public Transport Subsidies

  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Healthcare & Fitness

  • Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass

Company Bike

  • Fahrrad-Leasing über JobRad

Modern Office

  • Moderne Räumlichkeiten

Parking & Commuter Benefits

  • Optimale Anbindung an ÖPNV

Snacks & Drinks

  • Kostenlose Getränke
  • Wöchentlich frisches saisonales Obst
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