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STStuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft mbH

last mo.

Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in im Bereich Trinkwassermanagement(m/w/x)

Stuttgart

Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced

Nejo AI Summary

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In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Einhaltung von Trinkwasserhygiene-Vorgaben sowie die Planung und Dokumentation von Wartungsmaßnahmen. Du berätst Mieter:innen zur Wasserqualität und arbeitest an der Optimierung von Prozessen im Trinkwassermanagement.

Requirements

Abgeschlossene Ausbildung als Meister*in, Techniker*in oder Ingenieur*in im Bereich Versorgungstechnik, Sanitärtechnik, Umwelttechnik oder vergleichbar
Fundierte Kenntnisse im Bereich Trinkwasserhygiene, einschlägiger Normen und gesetzlicher Vorgaben
Erfahrung in der Planung, Betreuung und Instandhaltung von Trinkwasseranlagen
Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Word, Excel) und idealerweise SAP
Organisationsfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
Kaufmännisches Denken und Handeln

Tasks

Gesetzliche und technische Vorgaben zur Trinkwasserhygiene einhalten
Wartungs-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen an Trinkwasseranlagen planen, überwachen und dokumentieren
Mitarbeitende und externe Dienstleister koordinieren und fachlich anleiten
Wasseranalysen auswerten und erforderliche Maßnahmen einleiten
Mieter:innen und interne Fachabteilungen zur Trinkwasserqualität und -sicherheit beraten
Technische Dokumentationen und Berichte erstellen und pflegen
Prozesse und technische Standards im Trinkwassermanagement optimieren
Mit Behörden und Ämtern abstimmen
Technische Betreiberpflichten übernehmen und in bereichsübergreifenden Projekten mitarbeiten

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Education

Vocational certificationORBachelor's degree

Languages

German – Business Fluent

Tools & Technologies

MS-OfficeSAP

Benefits

Diverse Work

•Eigenverantwortliches und vielseitiges Aufgabengebiet

Informal Culture

•Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Mentorship & Coaching

•Umfangreiche persönliche und fachliche Förderung

Flexible Working

•Flexibles Arbeitszeitmodell
•Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Modern Office

•Moderne Arbeitsplatzausstattung

Healthcare & Fitness

•Innovatives Gesundheitsmanagement
•Fitnesskooperation

Company Bike

•Jobrad-Leasing

Public Transport Subsidies

•Kostenfreies Deutschlandticket

Retirement Plans

•Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Job Security

•Unfallschutz

Additional Allowances

•Mitarbeiter-Mietzuschuss

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