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AS
AstraZeneca GmbH
13d ago

Medical Science Liaison Manager im Bereich Amyloidose - Region Nord(m/w/x)

Hamburg, Hannover, Kiel, Bremen
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle vernetzt du Expert:innen im Bereich Amyloidose und gestaltest medizinische Projekte sowie Kongresse aktiv mit, während du die wissenschaftliche Expertise des Teams stärkst.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes naturwissenschaftliches, pharmazeutisches oder medizinisches Studium
  • •Hohe medizinisch-wissenschaftliche Kompetenz
  • •3-5 Jahre Erfahrung im medizinisch-wissenschaftlichen Außendienst oder Innendienst
  • •Selbstständige Einarbeitung in neue Indikationen
  • •Freude und Erfahrung in Projektgestaltung
  • •Erfahrung in crossfunktionalen Teams
  • •Sehr gute Gesprächs- und Präsentationstechniken
  • •Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und hohe Selbstständigkeit
  • •Persönliche Flexibilität im Aufgabenfeld
  • •Analytisches und strategisches Denkvermögen
  • •Hohe Ergebnisorientierung
  • •Sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Education

Bachelor's degree

Work Experience

3 - 5 years

Tasks

  • •Externe Expert:innen und medizinische Zentren identifizieren
  • •Beziehungen zu Referent:innen und Kliniken aufbauen
  • •Lokale medizinische Aktivitätenpläne entwickeln und umsetzen
  • •Wissenschaftliche und medizinische Standards kontinuierlich aufrechterhalten
  • •Überregionale und regionale Fortbildungsveranstaltungen konzipieren
  • •An nationalen sowie internationalen Kongressen teilnehmen
  • •Fachspezifische Symposien aktiv mitgestalten
  • •Interne und externe Studienprojekte unterstützen
  • •Wissenschaftliche Präsentationsmaterialien erstellen und einsetzen
  • •Interne und externe Weiterbildungsprogramme planen
  • •In crossfunktionalen Teams bereichsübergreifend zusammenarbeiten

Tools & Technologies

MS Office

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Other Benefits

  • •Attraktive Pipeline
  • •Innovative Produkte

Career Advancement

  • •Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Learning & Development

  • •Fokus auf lebenslanges Lernen

Informal Culture

  • •Vertrauen und Wertschätzung
  • •Diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld

Purpose-Driven Work

  • •Raum für Mitgestaltung
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