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KOKonecranes

Manager:in, People & Culture(m/w/x)

Wetter (Ruhr)
Full-timeOn-siteExperienced

Leitung eines 2-Personen-Teams für HR-Aktivitäten und arbeitsrechtliche Beratung bei globalem Materialumschlag-Unternehmen. Abgeschlossenes HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung.

Requirements

  • Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
  • Hohes Maß an Empathie, Vertrauenswürdigkeit und Teamorientierung
  • Souveränität in arbeitsrechtlich sensiblen Situationen
  • Verhandlungsgeschick
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
  • Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement
  • Erfahrung in dynamischem Industrieumfeld eines internationalen Konzerns
  • Fundierte Erfahrung im Stakeholdermanagement
  • Erfahrung in Zusammenarbeit mit Business-Einheiten und Betriebsräten
  • Erfahrung in Matrixstrukturen
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht
  • Erfahrung in der Mitarbeiterentsendung
  • Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen, vorzugsweise Metall- und Elektroindustrie
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Kenntnisse in Office365
  • Kenntnisse in SAP HCM
  • Kenntnisse in SuccessFactors
  • Erste Kenntnisse im Umgang mit KI wünschenswert
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Tasks

  • Ansprechpartner:in für HR-Aktivitäten sein
  • Lokale Business Manager:innen unterstützen
  • Zu Kollektiv- und Individualarbeitsrecht beraten
  • Personelle Einzelmaßnahmen steuern und begleiten
  • Ein Team von zwei People & Culture Consultants leiten
  • Mit Kolleg:innen aus P&C Shared Services, Payroll und Global P&C zusammenarbeiten
  • HR-Konzepte entwickeln
  • Bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools mitwirken
  • Globale und zentrale HR-Richtlinien und -Prozesse umsetzen
  • Verantwortung für Performance Management übernehmen
  • Verantwortung für Personalentwicklungsthemen übernehmen
  • Verantwortung für Jahresgespräche übernehmen
  • Verantwortung für Mitarbeiterbefragungen übernehmen
  • Konstruktiv und vertrauensvoll mit Betriebsräten zusammenarbeiten
  • Betriebsvereinbarungen verhandeln, gestalten und umsetzen
  • Einhaltung tariflicher Regelungen sicherstellen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanNative
  • EnglishNative

Tools & Technologies

  • Office365
  • SAP HCM
  • SuccessFactors
  • KI

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung

Competitive Pay

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Aktiensparprogramm

Mentorship & Coaching

  • Umfassende Einarbeitung
  • Externe Beratung

Job Security

  • Unbefristete Anstellung bei zukunftssicherem Arbeitgeber

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Company Vehicle

  • Dienstwagen zur privaten Nutzung

Company Bike

  • E-Bike Leasing

Free or Subsidized Food

  • Betriebskantine

Family Support

  • Familienversicherung

Healthcare & Fitness

  • Gesundheits- & Vorsorgeleistungen

Other Benefits

  • Unterstützung bei Verbraucher-Themen
  • Unterstützung bei rechtlichen Fragestellungen

Mental Health Support

  • Unterstützung bei psycho-sozialen Anliegen

Corporate Discounts

  • Corporate Benefits

Learning & Development

  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Parking & Commuter Benefits

  • Kostenlose Parkplätze
  • Gute ÖPNV-Anbindung
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