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ZEZEISS

Manager Global Contract Governance(m/w/x)

Jena
Full-timeOn-siteExperienced

Eigenverantwortliches globales Vertragsmanagement für Agrarrobotik, Koordination von Kunden- und Lieferantenverträgen. Hochschulstudium in BWL oder Wirtschaftsrecht erforderlich. Arbeit in der Entwicklung innovativer Agrarrobotik.

Requirements

  • Absolviertes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder angrenzend
  • Wünschenswert: Mehrjährige Vertriebserfahrung im industriellen Umfeld
  • Wünschenswert: Erfahrungen im Bereich Vertragsmanagement
  • Selbstgesteuerte, ergebnisorientierte sowie ziel- und lösungsbewusste Arbeitsweise
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und zwischenmenschliche Kompetenzen
  • Flexibilität für vereinzelte Dienstreisen, auch ins Ausland
  • Verhandlungssichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache

Tasks

  • Globales Vertragsmanagement eigenverantwortlich planen, verwalten und weiterentwickeln
  • Betriebswirtschaftliche Effizienz und Prozessoptimierung im Vertragswesen sicherstellen
  • Anfragen zu Kunden-, Lieferanten- und Distributionsverträgen global koordinieren
  • Rückmeldungen der Rechtsabteilung an die weltweite Organisation kommunizieren
  • Rechtliche Vorgaben der Corporate Rechtsabteilung implementieren und nachsteuern
  • Interne Vertragsverhandlungen für Distributionsverträge und Service Level Agreements führen
  • Prozesse und Arbeitsanweisungen zur effizienten Vertragsabwicklung aktiv mitgestalten
  • Vernetzte Organisationsstrukturen zur Steigerung der Effektivität aufbauen
  • Vertragliche Risiken eigenverantwortlich analysieren
  • Maßnahmen zur Risikominderung im Projektkontext ausarbeiten und umsetzen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Benefits

Learning & Development

  • Qualifizierungsprogramme
  • Online-Lernplattform CurioZ
  • Externe Weiterbildungsangebote

Career Advancement

  • Attraktive Laufbahnmodelle
  • Jährlich festgelegte Weiterentwicklungsziele

Company Bike

  • Zuschuss zum Dienstfahrrad

Retirement Plans

  • Prämierte Altersvorsorge

Competitive Pay

  • Tarifliche Sonderzahlungen

Bonuses & Incentives

  • Jährliche Erfolgsbeteiligung

Social Impact

  • Soziales Engagement

Family Support

  • Familienfreundlichkeit

Job Security

  • Soziale Absicherung der Mitarbeitenden

Informal Culture

  • Flache Hierarchien

Purpose-Driven Work

  • Freiraum und Verantwortung
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    Full-timeOn-siteExperienced
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    Full-timeInternshipOn-site
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