Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
MEMercer Deutschland GmbH
Manager Consulting HR Transformation – Schwerpunkt SuccessFactors(m/w/x)
München
Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Einführung der SuccessFactors Suite und Begleitung von HR-Transformationsprozessen. Tiefes SuccessFactors-Verständnis und E2E-HR-Prozess-Expertise erforderlich. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Verständnis von Digitalisierung und HR IT als Enabler für HR strategische Initiativen und Transformation
- Tiefe SuccessFactors Suite Expertise (Employee Central, funktionale Module)
- Fähigkeit zur fachlich/technisch fundierten Steuerung von HR Transformation mit SuccessFactors
- Ganzheitliche E2E HR-Prozess-Expertise mit Fokus auf Harmonisierung
- Erfahrung mit globalen HR-Lösungen und Templates
- Begleitung internationaler Rollouts
- Entwurf skalierbarer Global Templates
- Sicherheit im Aufbau von HR Governance-Strukturen
- Erfahrung in Operationalisierung von HR Governance (Digitalisierung, HRIT)
- Kenntnisse in SAP HCM (vorteilhaft)
- Kenntnisse im Markt für 3rd Party Applications (vorteilhaft)
- Beratung beim technologischen Wechsel von On-Premise zu Cloud
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten (Deutsch und Englisch)
- Interkulturelle Sensibilität
- Fähigkeiten im Beziehungsmanagement
Tasks
- Moderne, zukunftsfähige HR IT Zielbilder erarbeiten
- HR Transformationsprozesse begleiten
- Strategische Fragestellungen unterstützen
- Projektplanung unterstützen
- Funktionale Steuerung der SuccessFactors Suite Einführung unterstützen
- HR-Prozesse mit ganzheitlichem E2E-Fokus gestalten
- Konzeption und Harmonisierung von globalen HR-Standards leiten
- Nachhaltige Governance-Strukturen aufbauen beraten
- Rollen, Entscheidungswege und Change-Prozesse definieren
- Zwischen Fachbereichen, IT und Implementierungspartnern moderieren
- Business-Anforderungen technisch korrekt umsetzen sicherstellen
- Beratungsbedarfe erkennen
- Upselling- und Salesprozesse aktiv gestalten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SuccessFactors Suite
- SAP HCM
- 3rd Party Applications
Benefits
Flexible Working
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Modern Office
- Top ausgestattete Büros
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaubstage
Public Transport Subsidies
- Bezuschussung zum Deutschlandticket
Company Bike
- Jobfahrräder
Company Vehicle
- Firmenwagen
Corporate Discounts
- Vergünstigte Sport- und Wellnessangebote
- Zugang zu Rabattportal
- Vergünstigte Berufsunfähigkeitsversicherungen
- Vergünstigte Direktversicherungen
Family Support
- Kinder- und Seniorenbetreuung
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte bAV
- Vermögenswirksame Leistungen
Other Benefits
- Gruppenunfallversicherung
Learning & Development
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Informal Culture
- Sicheres, internationales Konzernumfeld
- Gelebte DE&I-Praxis
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- Konzeption und Harmonisierung von globalen HR-Standards leiten
- Nachhaltige Governance-Strukturen aufbauen beraten
- Rollen, Entscheidungswege und Change-Prozesse definieren
- Zwischen Fachbereichen, IT und Implementierungspartnern moderieren
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- Beratungsbedarfe erkennen
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Benefits
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More Vacation Days
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- Vergünstigte Berufsunfähigkeitsversicherungen
- Vergünstigte Direktversicherungen
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Retirement Plans
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