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BEBezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin

Leitung Teilhabefachdienst Jugend(m/w/x)

Berlin
Full-timeWith Home OfficeManagement

Planung und Steuerung des Teilhabefachdienstes Jugend für 311.000 Einwohner in Berlin-Steglitz-Zehlendorf. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und 2 Jahre Berufserfahrung im Jugendhilfebereich erforderlich. Homeoffice-Möglichkeit, individuelle Kompetenzentwicklung.

Requirements

  • Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen (Laufbahngruppe 2, Sozialdienst)
  • Diplom-/Master-/Bachelor-Abschluss Sozialwissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge
  • Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im THFD/RSD/ASD oder Jugendhilfe (§35a/§99 SGB VIII/IX)
  • Fundierte Kenntnisse Kinder-/Jugendhilferechts, Eingliederungshilfe, Sozialhilfe, BTHG, LPflGG, AsylbLG, AG KJHG, AV-EH, KiSchuG, KitaFöG, BerlinTG
  • Entscheidungsfähigkeit
  • Personalentwicklungskompetenz
  • Selbstentwicklungskompetenz
  • Deutschkenntnisse mindestens C1-Niveau

Tasks

  • Planung des Teilhabefachdienstes Jugend
  • Organisation des Teilhabefachdienstes Jugend
  • Steuerung des Teilhabefachdienstes Jugend
  • Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes verantworten
  • Umsetzung der Teilhabe nach dem Sozialgesetzbuch verantworten
  • Umsetzung der Hilfe zur Pflege verantworten
  • Umsetzung der Kinder- und Jugendhilfe verantworten
  • Umsetzung des Kinderschutzes verantworten
  • Umsetzung des Pflegegeldes nach dem Landespflegegeldgesetz verantworten
  • Umsetzung des Asylbewerberleistungsgesetzes verantworten
  • Anwendung von Bedarfsermittlungsinstrumenten verantworten
  • Kooperation mit Trägern der freien Jugendhilfe steuern
  • Kooperation mit Trägern der Eingliederungshilfe steuern
  • Grundsatzangelegenheiten bearbeiten
  • Grundsatzangelegenheiten entscheiden
  • An Arbeitsgemeinschaft Kinderschutz teilnehmen
  • An fachlichen Arbeitsgemeinschaften teilnehmen
  • An interdisziplinären Arbeitsgemeinschaften teilnehmen
  • Führung von Mitarbeiter:innen übernehmen
  • Personalmanagementmethoden anwenden

Work Experience

  • 3 years

Education

  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Learning & Development

  • Weiterbildung
  • Fortbildungen
  • interne Schulungen
  • Entwicklung individueller Kompetenzen

Flexible Working

  • Homeoffice
  • 40 % der Arbeitszeit mobil
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatem
  • Gleitzeit
  • Teilzeit

Informal Culture

  • kollegiales Arbeitsklima
  • offenes Miteinander
  • gelebte Vielfalt
  • Teamspirit

Mentorship & Coaching

  • professionelles Onboarding
  • Mentoring

Other Benefits

  • Wissensmanagement

Public Transport Subsidies

  • Firmenticket

Retirement Plans

  • Altersvorsorge

Workation & Sabbatical

  • Sabbatical

Healthcare & Fitness

  • Gesundheitsmanagement
  • Sport während der Arbeitszeit
  • gesundheitsfördernde Kurse
  • Prävention und Krankheit Unterstützung

Team Events

  • Teamstaffeln
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