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gsm GmbH
last mo.

Leitung Produktentwicklung & Innovation in der Erwachsenenbildung(m/w/x)

Berlin, Kiel
Full-timeRemoteSenior

Description

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung der Produktentwicklung in der Erwachsenenbildung. Du analysierst Markttrends, entwickelst innovative Produkte und führst ein Team, während du strategische Prozesse optimierst und ein Netzwerk von Partnern aufbaust.

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Requirements

  • •Mehrjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung, Innovationsmanagement oder organisationsübergreifenden Innovationsprozessen
  • •Fähigkeit zur Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen und Ableitung strategischer Optionen
  • •Tiefgehende Kenntnisse in der Entwicklung förderfähiger Bildungsprodukte, Kalkulationen und Konzeptarbeit
  • •Sicherer Umgang mit Trends in der Erwachsenenbildung, Coaching, Arbeitsmarkt und neuen Zielgruppen
  • •Abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
  • •Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitenden
  • •Organisationsstärke, Kreativität für Produktentwicklung und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • •Hoher Qualitätsanspruch, Strukturiertheit und Gewissenhaftigkeit
  • •Sehr sichere Nutzung von Office Anwendungen, insbesondere MS Word/PowerPoint und Vertrautheit mit CRM-Systemen

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Markttrends beobachten und analysieren
  • •Strategisch relevante Innovationsfelder ableiten
  • •Neue Produkte und Formate entwickeln und erproben
  • •Umsetzbare Konzepte und Prototypen für Coaching erstellen
  • •Innovationsprojekte in Zusammenarbeit mit Fachbereichen begleiten
  • •Strukturierten Innovationsprozess aufbauen und weiterentwickeln
  • •Fachliche Entscheidungsinstanz und Ansprechperson sein
  • •Produktentwickler:innen bei der Erstellung AZAV-konformer Konzepte anleiten
  • •Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Produktentwicklung
  • •Ganzheitliche Personalverantwortung übernehmen
  • •Teammitglieder führen und entwickeln
  • •Systematische Einarbeitung und Personalbedarfsplanung durchführen
  • •Aktiv bei Personalbeschaffung und -einstellung mitwirken
  • •Tagesgeschäft fachlich leiten und organisieren
  • •Aufgaben verteilen und Zielerreichung steuern
  • •Korrekte Kalkulationen und förderfähige Konzepte entwickeln
  • •Fachliche Prüfung und Sicherstellung der Anforderungen durchführen
  • •Abteilungsbezogene Abläufe strategisch definieren und optimieren
  • •KPI-System zur Sicherstellung der Leistung aufbauen und steuern
  • •Internes und externes Partnernetzwerk entwickeln

Tools & Technologies

MS WordPowerPointCRM-Systeme

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten

Mentorship & Coaching

  • •Digitale Coachingplattform
  • •Methodische Einarbeitung

Informal Culture

  • •Kreativer Freiraum
  • •Engagiertes und kreatives Team

Learning & Development

  • •Systematische Weiterbildung
  • •Interne Weiterbildung

Family Support

  • •Familienfreundliches Unternehmen

Modern Office

  • •Moderne Ausstattung

Diverse Work

  • •Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

Other Benefits

  • •Wertschätzung

Purpose-Driven Work

  • •Eigenverantwortlichkeit

Snacks & Drinks

  • •Freie Getränke
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