The AI Job Search Engine
Leitung Personal(m/w/x)
Description
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für strategische und operative Personalaktivitäten und entwickelst das HR-Team weiter. Du gestaltest moderne HR-Prozesse, berätst Führungskräfte und koordinierst Schulungsmaßnahmen, um die Mitarbeiterentwicklung voranzutreiben.
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Requirements
- •Führungspersönlichkeit mit Authentizität und analytischer Stärke
- •Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- •Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- •Einschlägiges Fachwissen und methodische Kompetenz in Personalentwicklung
- •Erfolge in strategischer und konzeptioneller Personalarbeit
- •Unternehmerisches Denken und Handeln, hohes Engagement
- •Begeisterung für HR-Arbeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
- •Hohe Affinität zur Digitalisierung von Prozessen und sicherer Umgang mit IT-Anwendungen
- •Innovationskraft und Leidenschaft für aktives Gestalten des Wandels
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Strategische und operative Personalaktivitäten verantworten
- •HR-Team führen und weiterentwickeln
- •Nachhaltige Personalstrategie für die Unternehmensgruppe entwickeln und umsetzen
- •Personalentwicklung mit zukunftsfähigen Strategien und Instrumenten weiterentwickeln
- •Führungskräfte in Personalfragen kompetent beraten
- •Mitarbeiterführung, Qualifizierung und Entwicklung unterstützen
- •Karriere- und Nachfolgeplanungen professionell begleiten
- •Schulungs- und Trainingsmaßnahmen koordinieren und evaluieren
- •Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte leiten oder unterstützen
- •Moderne HR-Prozesse und -Instrumente gestalten
- •Operative Exzellenz entlang des Employee-Life-Cycles sicherstellen
- •Rekrutierungsaktivitäten für Fach- und Führungskräfte durchführen
- •Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Bereichsleitungen und Betriebsrat pflegen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Gleitende Arbeitszeit
Mentorship & Coaching
- •Strukturierter Einarbeitungsprozess
Career Advancement
- •Zukunftsorientierte Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten
Informal Culture
- •Flache Hierarchien
Healthcare & Fitness
- •Gesundheitsfördernde Angebote
- S&D Blechtechnologie GmbHFull-timeOn-siteManagementZemmer
- EterniTeam GmbH
Geschäftsführer:innen(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementfrom 160,000 / yearTrier - Lamm HR GmbH
Personalreferenten Lohn- und Gehaltsabrechnung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedTrier - Lebenshilfe-Werke Trier GmbH
Spartenleitung Schreinerei(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementTrier - WI Energy GmbH
Senior Controller(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorTrier
Leitung Personal(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für strategische und operative Personalaktivitäten und entwickelst das HR-Team weiter. Du gestaltest moderne HR-Prozesse, berätst Führungskräfte und koordinierst Schulungsmaßnahmen, um die Mitarbeiterentwicklung voranzutreiben.
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Requirements
- •Führungspersönlichkeit mit Authentizität und analytischer Stärke
- •Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- •Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- •Einschlägiges Fachwissen und methodische Kompetenz in Personalentwicklung
- •Erfolge in strategischer und konzeptioneller Personalarbeit
- •Unternehmerisches Denken und Handeln, hohes Engagement
- •Begeisterung für HR-Arbeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
- •Hohe Affinität zur Digitalisierung von Prozessen und sicherer Umgang mit IT-Anwendungen
- •Innovationskraft und Leidenschaft für aktives Gestalten des Wandels
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Strategische und operative Personalaktivitäten verantworten
- •HR-Team führen und weiterentwickeln
- •Nachhaltige Personalstrategie für die Unternehmensgruppe entwickeln und umsetzen
- •Personalentwicklung mit zukunftsfähigen Strategien und Instrumenten weiterentwickeln
- •Führungskräfte in Personalfragen kompetent beraten
- •Mitarbeiterführung, Qualifizierung und Entwicklung unterstützen
- •Karriere- und Nachfolgeplanungen professionell begleiten
- •Schulungs- und Trainingsmaßnahmen koordinieren und evaluieren
- •Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte leiten oder unterstützen
- •Moderne HR-Prozesse und -Instrumente gestalten
- •Operative Exzellenz entlang des Employee-Life-Cycles sicherstellen
- •Rekrutierungsaktivitäten für Fach- und Führungskräfte durchführen
- •Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Bereichsleitungen und Betriebsrat pflegen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Gleitende Arbeitszeit
Mentorship & Coaching
- •Strukturierter Einarbeitungsprozess
Career Advancement
- •Zukunftsorientierte Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten
Informal Culture
- •Flache Hierarchien
Healthcare & Fitness
- •Gesundheitsfördernde Angebote
About the Company
NATUS GmbH & Co. KG
Industry
Other
Description
Das Unternehmen ist Hersteller und Automatisierer in der Betriebstechnik.
- S&D Blechtechnologie GmbH
Fertigungsleiter in der Blech- und Metallverarbeitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementZemmer - EterniTeam GmbH
Geschäftsführer:innen(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementfrom 160,000 / yearTrier - Lamm HR GmbH
Personalreferenten Lohn- und Gehaltsabrechnung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedTrier - Lebenshilfe-Werke Trier GmbH
Spartenleitung Schreinerei(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementTrier - WI Energy GmbH
Senior Controller(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorTrier