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NA
NATUS GmbH & Co. KG
2mo ago

Leitung Personal(m/w/x)

Trier
Full-timeOn-siteManagement

Description

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für strategische und operative Personalaktivitäten und entwickelst das HR-Team weiter. Du gestaltest moderne HR-Prozesse, berätst Führungskräfte und koordinierst Schulungsmaßnahmen, um die Mitarbeiterentwicklung voranzutreiben.

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Requirements

  • Führungspersönlichkeit mit Authentizität und analytischer Stärke
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
  • Einschlägiges Fachwissen und methodische Kompetenz in Personalentwicklung
  • Erfolge in strategischer und konzeptioneller Personalarbeit
  • Unternehmerisches Denken und Handeln, hohes Engagement
  • Begeisterung für HR-Arbeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Hohe Affinität zur Digitalisierung von Prozessen und sicherer Umgang mit IT-Anwendungen
  • Innovationskraft und Leidenschaft für aktives Gestalten des Wandels

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • Strategische und operative Personalaktivitäten verantworten
  • HR-Team führen und weiterentwickeln
  • Nachhaltige Personalstrategie für die Unternehmensgruppe entwickeln und umsetzen
  • Personalentwicklung mit zukunftsfähigen Strategien und Instrumenten weiterentwickeln
  • Führungskräfte in Personalfragen kompetent beraten
  • Mitarbeiterführung, Qualifizierung und Entwicklung unterstützen
  • Karriere- und Nachfolgeplanungen professionell begleiten
  • Schulungs- und Trainingsmaßnahmen koordinieren und evaluieren
  • Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte leiten oder unterstützen
  • Moderne HR-Prozesse und -Instrumente gestalten
  • Operative Exzellenz entlang des Employee-Life-Cycles sicherstellen
  • Rekrutierungsaktivitäten für Fach- und Führungskräfte durchführen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Bereichsleitungen und Betriebsrat pflegen

Tools & Technologies

MS-Office

Languages

GermanBusiness Fluent

EnglishBusiness Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Gleitende Arbeitszeit

Mentorship & Coaching

  • Strukturierter Einarbeitungsprozess

Career Advancement

  • Zukunftsorientierte Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten

Informal Culture

  • Flache Hierarchien

Healthcare & Fitness

  • Gesundheitsfördernde Angebote
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