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PH
PHYSIOVERBUND GmbH
21d ago

Leitung Personalrekrutierung(m/w/x)

Paderborn
Full-timeOn-siteSenior

Description

In dieser Rolle bist du für die Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie verantwortlich und steuerst alle Aktivitäten zur Besetzung von Physiotherapeut:innen. Du analysierst Markttrends, entwickelst innovative Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und optimierst die Recruiting-Prozesse.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes Studium im Personalwesen, BWL, Psychologie oder vergleichbar
  • •Mehrere Jahre Recruiting-Erfahrung – idealerweise im Gesundheitswesen oder stark umkämpften Bewerbermarkt
  • •Strategisches Denken und starke Umsetzungsfähigkeit
  • •Exzellente Kommunikations-, Stakeholder- und Projektmanagement-Skills
  • •Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • •Begeisterung für moderne Recruiting-Trends, Digitalisierung und zielgruppengerechte Ansprache
  • •Hohe Motivation, ein strategisch wichtiges Zukunftsthema aktiv voranzutreiben

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Konzernweite Recruiting-Strategie weiterentwickeln
  • •Recruiting-Aktivitäten für Physiotherapeut:innen steuern
  • •Zielgruppenorientierte Recruiting-Kanäle aufbauen und pflegen
  • •Markttrends und Bewerberverhalten analysieren
  • •Strategische Empfehlungen ableiten
  • •Zusammenarbeit mit Fachbereichen koordinieren
  • •Reibungslosen Informationsfluss sicherstellen
  • •Innovative Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke entwickeln
  • •Attraktivität als Arbeitgeber steigern
  • •Relevante KPIs definieren und überwachen
  • •Recruiting-Prozesse kontinuierlich optimieren
  • •Verantwortungsvollen Aufgabenbereich übernehmen

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten

Modern Equipment

  • •Moderne technische Ausstattung

Corporate Discounts

  • •Umfangreiches Benefit-Programm

Healthcare & Fitness

  • •Gesundheitsleistungen

Learning & Development

  • •Weiterbildungen

Other Benefits

  • •Zusätzliche Angebote

Purpose-Driven Work

  • •Verantwortungsvolle Rolle
  • •Großer Gestaltungsspielraum

Startup Environment

  • •Direkte Anbindung an die Geschäftsführung
  • •Kurze Entscheidungswege

Informal Culture

  • •Engagiertes Team
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