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Leiter:in Personalentwicklung(m/w/x)
Aufbau und Weiterentwicklung der Personalentwicklung für das Ordnungsamt mit Fokus auf BGM und strategisches Management. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung erforderlich. Kostenloses Job-Ticket Premium, Mitfahrregelung.
Requirements
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs-/kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
- Personalführungskompetenz
- Hohe Organisationsfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit mit Beratungskompetenz
- Selbstständigkeit
- Überzeugungsfähigkeit und Urteilsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Diversitätskompetenz
Tasks
- Leitung der Sachrate „Personalentwicklung“ mit Führung von zwei Mitarbeitenden
- Koordination und Kontrolle der Geschäftsvorgänge
- Beratung und Unterstützung in Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Personalgewinnung
- Aufbau und Weiterentwicklung der Personalentwicklung mit Schwerpunkten BGM und strategisches Personalentwicklungsmanagement
- Verantwortung für Konzeption, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Mitarbeiter:innen- und Führungskräfteentwicklung
- Steuerung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Planung und Organisation von Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende
- Planung und Organisation von gezielten Programmen zur Führungskräfteentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung moderner Konzepte zur Personalgewinnung
- Entwicklung und Umsetzung moderner Konzepte zur langfristigen Mitarbeiterbindung
- Konzeption, Koordination und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Analyse und Evaluation von Kennzahlen, Feedbacks und Personaldaten
- Ableitung von Maßnahmen aus Analysen und Evaluationen
- Planung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsprojekte
- Planung und Umsetzung operativer Personalentwicklungsprojekte
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Public Transport Subsidies
- Kostenloses Job-Ticket Premium
Parking & Commuter Benefits
- Mitfahrregelung
Learning & Development
- Umfangreiche Fortbildungsangebote
Other Benefits
- Klare, professionelle Strukturen
Informal Culture
- Wertschätzende und offene Arbeitsplatzkultur
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Family Support
- Ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben
Free or Subsidized Food
- Zugang zur fußläufig erreichbaren Kantine der Deutschen Bahn
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
Not a perfect match?
- gsm GmbHFull-timeWith HomeofficeSeniorMainz, Frankfurt am Main, Gelnhausen, Offenbach am Main, Wetzlar, Aschaffenburg
- CEVA Logistics
Personalentwickler / Learning and Development Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - gsm GmbH
Leitung Standortentwicklung in der Erwachsenenbildung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHofheim am Taunus - FlixTrain GmbH
Trainer Onboard Staff(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Hamburg, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart - Stadt Hanau
Koordinierende:r Digitalisierungs-Multiplikator:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedHanau
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- Verantwortung für Konzeption, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Mitarbeiter:innen- und Führungskräfteentwicklung
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Learning & Development
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Other Benefits
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Flexible Working
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About the Company
Stadt Frankfurt
Industry
Government
Description
Das Unternehmen Stadt Frankfurt engagiert sich für die Verbesserung der Stadt und die Gestaltung der Zukunft.
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