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Leiter:in People & Culture(m/w/x)
Führung eines 6-köpfigen P&C-Teams in Medienunternehmen mit 20+ Marken, Verantwortung des gesamten HR-Lifecycles. Mehrjährige HR-Erfahrung in KMU/dezentraler Struktur sowie höhere HR-Ausbildung erforderlich. Vier-Tage-Woche, Homeoffice-Möglichkeit, direkter Draht zur Unternehmensleitung.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer HR-Funktion, idealerweise in KMU oder dezentraler Struktur
- Höhere HR- oder BWL-Ausbildung und Verständnis für ganzheitliches HR
- Leidenschaft für Kulturtransformation und Organisationsentwicklung
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
- Freude an digitalen Tools und Offenheit für KI im HR
- Gestaltungsfähigkeit und Sicherstellung des Tagesgeschäfts
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer HR-Funktion, idealerweise in KMU oder dezentraler Struktur
- Höhere HR- oder BWL-Ausbildung und Verständnis für ganzheitliches HR
- Leidenschaft für Kulturtransformation und Organisationsentwicklung
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
- Freude an digitalen Tools und Offenheit für KI im HR
- Gestaltungsfähigkeit und Sicherstellung des Tagesgeschäfts
Tasks
- Ein sechsköpfiges P&C-Team führen und entwickeln
- Den gesamten HR-Lifecycle verantworten
- Bei operativen HR-Themen mit anpacken
- Arbeitsrechtliche Aspekte berücksichtigen
- Sozialversicherungen und Lohnnebenleistungen handhaben
- Die Kulturtransformation bei Somedia verantworten
- Führungspersonen coachen
- Veränderungen begleiten
- 720 Mitarbeitenden als verlässliche Ansprechperson dienen
- KI pragmatisch in P&C-Prozesse integrieren
- Eng mit Unternehmensleitung und CEO zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- KI
Benefits
Flexible Working
- Möglichkeit für Homeoffice
- Vier-Tage-Woche
Purpose-Driven Work
- Echter Gestaltungsspielraum
- Echte Entscheidungen
Informal Culture
- Eingespieltes Team
- Direkter Draht zur Unternehmensleitung
- Du-Kultur
- Kurze Wege
Modern Office
- Moderner Arbeitsplatz
Not a perfect match?
- ÖKKFull-timeWith HomeofficeManagementLandquart
- Somedia Press AG
SEO-Redaktor / Content Growth Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedChur - Somedia Press AG
Gebietsleiter:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedChur - Somedia Press AG
Redaktor(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedChur - ÖKK
Spezialist:in IAM Design & Operations(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedLandquart
Leiter:in People & Culture(m/w/x)
Führung eines 6-köpfigen P&C-Teams in Medienunternehmen mit 20+ Marken, Verantwortung des gesamten HR-Lifecycles. Mehrjährige HR-Erfahrung in KMU/dezentraler Struktur sowie höhere HR-Ausbildung erforderlich. Vier-Tage-Woche, Homeoffice-Möglichkeit, direkter Draht zur Unternehmensleitung.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer HR-Funktion, idealerweise in KMU oder dezentraler Struktur
- Höhere HR- oder BWL-Ausbildung und Verständnis für ganzheitliches HR
- Leidenschaft für Kulturtransformation und Organisationsentwicklung
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
- Freude an digitalen Tools und Offenheit für KI im HR
- Gestaltungsfähigkeit und Sicherstellung des Tagesgeschäfts
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer HR-Funktion, idealerweise in KMU oder dezentraler Struktur
- Höhere HR- oder BWL-Ausbildung und Verständnis für ganzheitliches HR
- Leidenschaft für Kulturtransformation und Organisationsentwicklung
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
- Freude an digitalen Tools und Offenheit für KI im HR
- Gestaltungsfähigkeit und Sicherstellung des Tagesgeschäfts
Tasks
- Ein sechsköpfiges P&C-Team führen und entwickeln
- Den gesamten HR-Lifecycle verantworten
- Bei operativen HR-Themen mit anpacken
- Arbeitsrechtliche Aspekte berücksichtigen
- Sozialversicherungen und Lohnnebenleistungen handhaben
- Die Kulturtransformation bei Somedia verantworten
- Führungspersonen coachen
- Veränderungen begleiten
- 720 Mitarbeitenden als verlässliche Ansprechperson dienen
- KI pragmatisch in P&C-Prozesse integrieren
- Eng mit Unternehmensleitung und CEO zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- KI
Benefits
Flexible Working
- Möglichkeit für Homeoffice
- Vier-Tage-Woche
Purpose-Driven Work
- Echter Gestaltungsspielraum
- Echte Entscheidungen
Informal Culture
- Eingespieltes Team
- Direkter Draht zur Unternehmensleitung
- Du-Kultur
- Kurze Wege
Modern Office
- Moderner Arbeitsplatz
About the Company
Somedia AG
Industry
Media
Description
Das Unternehmen ist eines der grossen fünf Schweizer Medienunternehmen und bietet über 20 führende Medienmarken sowie digitale Plattformen an.
Not a perfect match?
- ÖKK
Teamleiter:in Compliance(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementLandquart - Somedia Press AG
SEO-Redaktor / Content Growth Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedChur - Somedia Press AG
Gebietsleiter:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedChur - Somedia Press AG
Redaktor(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedChur - ÖKK
Spezialist:in IAM Design & Operations(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedLandquart