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MAMarsh

Leiter:in Mittelstandskunden Region Mitte/ Middle Market Region Leader(m/w/x)

Frankfurt am Main, Hamburg, München
Full-time, Part-timeWith Home OfficeManagement

Verantwortung für Go-To-Market- und Sales-Strategien für Mittelstandskunden bei einem globalen Industrieversicherungsmakler. Ausgeprägte People Management- und Führungskompetenzen sowie C-Level-Erfahrung erforderlich. Zusätzliche freie Tage an Heiligabend/Silvester, halber Tag individuelle Auszeit.

Requirements

  • Überzeugendes Auftreten und Erfahrung mit C-Level-Kontakten
  • Soziale und emotionale Kompetenz sowie Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte People Management- und Führungskompetenzen
  • Kenntnisse in Vertriebsansätzen wie BBE, SCE, CVX
  • Hervorragende Vertriebsfähigkeiten und kundenorientiertes Denken
  • Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung
  • Mehrjährige Marsh-Zugehörigkeit oder langjährige vergleichbare Erfahrung
  • Verständnis der Marsh-Organisation, Produkte und Prozesse
  • Starkes Netzwerk bei Kunden und Prospects
  • Nachgewiesene mehrjährige Neugeschäftsproduktion
  • Verständnis für wirtschaftliche und komplexe Zusammenhänge
  • Analytische Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Tasks

  • Eng mit dem Middle Market Leader Deutschland zusammenarbeiten
  • Verantwortung für Kund:innen und Prospects in der Region übernehmen
  • Go-To-Market- und Sales-Strategien entwickeln und umsetzen
  • Best Practices im Kundenmanagement und Vertrieb implementieren
  • Mit regionalen MM-Leadern und Risk Management-Leadern kooperieren
  • Gesamteinnahmen des Standorts und der Region verantworten
  • Client- und Sales Executives unterstützen, entwickeln und managen
  • Angebote, Präsentationen und Strategiemeetings gestalten
  • Prospects definieren und für gezielte Vertriebsaktivitäten verteilen
  • Aktivitätenlevel überwachen und Maßnahmen effektiv umsetzen
  • Abläufe mit Placement, Operations und Claims verzahnen
  • Aktiv in RFPs und Akquisen mit hohem Umsatzpotenzial mitwirken
  • Wettbewerbsbedingte Retention Rate von mindestens 95 % sicherstellen
  • Als Multiplikator zwischen Fachbereichen und Vertriebsquellen fungieren

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • BBE
  • SCE
  • CVX

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Mobiles Arbeiten
  • Hybride Arbeitsformen

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub
  • Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Halber Tag individuelle Auszeit

Job Security

  • Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Gruppenunfallversicherung 24/7

Informal Culture

  • Inklusive Kultur

Retirement Plans

  • Arbeitgeberfinanzierte bAV
  • Vermögenswirksame Leistungen

Corporate Discounts

  • Vergünstigte Konditionen für Versicherungen
  • Großes Rabattportal

Company Bike

  • Jobfahrrad

Team Events

  • Regelmäßige Get-together
  • Team-Events
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