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KA
Katholische Hochschule Freiburg gGmbH
last mo.

Leiter:in IT(m/w/x)

Freiburg im Breisgau
Full-timeOn-siteManagement

Description

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für die gesamte IT der Hochschule. Du entwickelst Strategien, leitest Projekte und sorgst für einen reibungslosen IT-Betrieb, während du das Team führst und innovative Lösungen berätst.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
  • •Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Management, idealerweise im Hochschul- oder öffentlichen Umfeld
  • •Fundierte Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen (Server, Virtualisierung, Storage, Netzwerke, Security)
  • •Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und IT-Projekten
  • •Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung
  • •Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
  • •Kenntnisse in IT-Sicherheits-, Datenschutz- und Lizenzthemen
  • •Identifikation mit den Werten und Zielen einer kirchlichen Hochschule

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Die Abteilung IT leiten und weiterentwickeln
  • •Eine zukunftsorientierte IT-Strategie entwickeln und umsetzen
  • •Einen stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betrieb sicherstellen
  • •Mitarbeitende führen, entwickeln und einsetzen
  • •Das IT-Budget planen, steuern und kontrollieren
  • •Hard- und Software beschaffen
  • •Externe Dienstleister und IT-Projekte steuern
  • •Das Informationssicherheits-, Datenschutz- und Risikomanagement weiterentwickeln
  • •Die Hochschulleitung und Fachabteilungen zu IT-gestützten Prozessen beraten
  • •In hochschulweiten Gremien und Kooperationsnetzwerken mitarbeiten

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

More Vacation Days

  • •Urlaubsgeld
  • •30 Tage Urlaub
  • •4 zusätzliche Tage

Additional Allowances

  • •Weihnachtsgeld

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersvorsorge
  • •Vermögenswirksame Leistungen

Learning & Development

  • •Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Informal Culture

  • •Offenheit, Toleranz und Respekt
  • •Flache Hierarchien

Family Support

  • •Sehr familienfreundlich mit Kinderzulage

Public Transport Subsidies

  • •Zuschuss zum RegioTicket Job

Healthcare & Fitness

  • •Gesundheitsförderung mit Hansefit

Team Events

  • •Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
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