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GAGALERIA

Leiter für die Verkaufsabteilung(m/w/x)

München
Full-timeOn-siteManagement

Operative Steuerung der Verkaufsflächen und Schnittstellenmanagement zur Geschäftsführung in Warenhaus mit Vollsortiment. Einschlägige Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Minutengenaue Zeiterfassung, 30 Tage Urlaub und individuelle Verkaufsprämien.

Requirements

  • Erfahrung als (stellvertretender) Abteilungsleiter oder vergleichbar
  • Ausgezeichnete Markt- und Branchenkenntnisse
  • Idealerweise Ausbildung im Einzelhandel oder Studium
  • Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit
  • Schaffung eines vertrauensvollen Umfelds
  • Gespür für Trends, Marken und Qualität
  • Leidenschaft für Herausforderungen und Serviceorientierung
  • Unternehmerisches Denken und effizientes Zeitmanagement
  • Eignung für Direkt- und Quereinstieg

Tasks

  • Das Verkaufsteam mit Herz und Verstand führen
  • Für eine einladende Einkaufsatmosphäre sorgen
  • Ansprechpartner:in für Kund:innen und Mitarbeiter:innen sein
  • Das Warenhaus der Zukunft aktiv mitgestalten
  • Als Schnittstelle zum Filialgeschäftsführer und Abteilungsleiter Prozesse agieren
  • Mitarbeiter:innen führen, entwickeln und motivieren
  • Abteilung beim Erreichen spezifischer Umsatzziele unterstützen
  • Erfolge mittels betriebs- und warenwirtschaftlicher Kennzahlen monitoren
  • Lokale Standortausrichtung und Sortimentsgestaltung direkt mitbestimmen
  • Markenportfolio weiterentwickeln und erweitern
  • Global Brands ausbauen und Hausmarken stärken
  • Treue Stammkundschaft aufbauen
  • Spontane Besucher:innen für die Filiale gewinnen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Family Support

  • Gute Work-Life-Balance

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Competitive Pay

  • Attraktives Fixgehalt

Bonuses & Incentives

  • Individuelle Verkaufsprämie

Parking & Commuter Benefits

  • Beste Lage im Herzen der Innenstadt

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Tarifliche Altersvorsorge

Career Advancement

  • Spannende Karrieremöglichkeiten

Informal Culture

  • Flache Hierarchien

Corporate Discounts

  • Attraktive Personalrabatte
  • Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

Learning & Development

  • GALERIA Campus mit digitalen Lerninhalten
  • Interne Weiterbildungsangebote
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