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MGMGH Michels-Gruppe-Holding SE

Leiter Controlling(m/w/x)

Berlin
Full-timeOn-siteSenior

Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Kennzahlensystemen für eine familiengeführte Unternehmensgruppe in Reha, Pflege und Hotelwesen. Mehrjährige Controlling-Erfahrung, idealerweise im Gesundheitsbereich, erforderlich. Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Controlling-Strukturen.

Requirements

  • Studium BWL, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar, kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung oder Weiterqualifizierung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialbereich
  • Sehr gute analytische Kompetenzen und sicherer Umgang mit MS Excel und gängigen Reporting-Tools, wünschenswert: BI-Tools
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Partnern
  • Führungserfahrung oder Interesse an Führungsverantwortung

Tasks

  • Bei der Erstellung und Analyse von Budgets, Wirtschaftsplänen und Prognosen mitarbeiten
  • Kosten- und Leistungsanalysen durchführen
  • Maßnahmen für operative Einheiten und den Vorstand ableiten
  • Controlling-Instrumente, Kennzahlensysteme und Reportingstrukturen aufbauen und weiterentwickeln
  • Ad-hoc-Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen erstellen
  • Geschäftsführung und Einrichtungen in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen beraten
  • Budget- und Vergütungsverhandlungen mit Kostenträgern begleiten
  • Mit internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten
  • Ein kleines Controlling-Team fachlich koordinieren und weiterentwickeln
  • Konsistente Reportingprozesse sicherstellen
  • Mit zentralen Verwaltungsbereichen austauschen
  • Übergreifende Projekte in der Unternehmensgruppe unterstützen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS Excel
  • BI-Tools

Benefits

Startup Environment

  • Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen
  • Kurze Entscheidungswegen

Learning & Development

  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Informal Culture

  • Kollegiales Arbeitsumfeld

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

Corporate Discounts

  • Corporate Benefits
  • Vergünstigte Hotelaufenthalte

Healthcare & Fitness

  • Nutzung von Fitnessräumen
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