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KL
Kloepfel Group
last mo.

Leiter Beschaffung(m/w/x)

Augsburg
Full-timeOn-siteSenior

Description

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für den Einkauf, die Supply Chain und das Lieferantenmanagement. Du entwickelst Strategien, optimierst Prozesse und sorgst für eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um die Effizienz zu steigern.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • •Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Beschaffung oder Supply Chain eines produzierenden Unternehmens, idealerweise im Maschinenbau
  • •Tiefgehendes Verständnis von Einkaufsstrategien, Lieferantenentwicklung und Supply-Chain-Prozessen
  • •Verhandlungssichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • •Hohe Problemlösungskompetenz, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Vorgehen
  • •Durchsetzungsstarke, teamorientierte Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
  • •Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office

Education

Bachelor's degree

Work Experience

7 - 10 years

Tasks

  • •Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Beschaffungsorganisation übernehmen
  • •Einkaufsteam sowie zugeordnete Einheiten führen und weiterentwickeln
  • •Langfristige Einkaufs- und Lieferkettenstrategie entwickeln und umsetzen
  • •Beschaffungsprozesse, Materialflüsse und Lagerbestände optimieren
  • •Effizientes Lieferantenmanagement sicherstellen
  • •Lieferanten auswählen, bewerten und strategische Partner entwickeln
  • •Rahmen- und Jahresverträge verhandeln
  • •Nachhaltige Kostenoptimierung sicherstellen
  • •Eng mit Produktion, Konstruktion, Qualitätssicherung und Logistik zusammenarbeiten
  • •Relevante KPIs monitoren und reporten
  • •Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ableiten

Tools & Technologies

ERP-SystemeMS Office

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • •Attraktive Vergütung

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitsmodelle

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersversorgung

Learning & Development

  • •Weiterbildungsmöglichkeiten

Career Advancement

  • •Persönliche Entwicklungschancen

Informal Culture

  • •Flache Hierarchien

Startup Environment

  • •Kurze Entscheidungswege
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