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DR
Drachenreiter gGmbH
6mo ago

Leiter Bereich ambulante Angebote(m/w/x)

Berlin
from 42,000 - 51,000 / year
Full-time, Part-timeTemporary contractOn-siteSenior

Description

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung der ambulanten Angebote, während du gleichzeitig die Teamleitung und die Qualitätssicherung sicherstellst. Dein Alltag umfasst die strategische Weiterentwicklung, die finanzielle Steuerung und die proaktive Kommunikation mit externen Partnern.

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Requirements

  • •Mehrjährige Praxiserfahrung in der Arbeit mit Klient*innen in ambulanten, teilstationären oder stationären Angeboten
  • •Leitungs- oder Koordinationserfahrung in den genannten Bereichen
  • •Bereitschaft, erste Erfahrungen in einer Leitungsfunktion zu sammeln
  • •Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss
  • •Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Leitung in sozialen Tätigkeitsfeldern
  • •Kenntnisse in den ambulanten Geschäftsfeldern und Antragserstellung
  • •Leitungskompetenz und Führungserfahrung
  • •Vertrieb und betriebswirtschaftliche Erfahrungen
  • •Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Selbstorganisation und Zeitmanagement
  • •Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • •Strategische (Planungs-)Kompetenzen
  • •Kooperationserfahrung mit Netzwerkpartner:in und Vernetzung der Angebote im Sozialraum

Education

Bachelor's degree

Work Experience

5 years

Tasks

  • •Ambulante Angebote entwickeln und steuern
  • •Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Hilfen zur Erziehung (HzE) vorantreiben
  • •Qualitative Weiterentwicklung der Einzelfallhilfe sicherstellen
  • •Ambulanten Bereich durch gezielte Fallentwicklung erweitern
  • •Finanzielle und wirtschaftliche Entwicklung überwachen und steuern
  • •Büromanagement und Rechnungscontrolling durchführen
  • •Koordinationsfachkräfte anleiten und führen
  • •Hilfen zwischen Helfer:innen und Klient:innen koordinieren
  • •Aufgaben delegieren und Qualitätsüberwachung durchführen
  • •Personalakquise und -entwicklung verantworten
  • •Teamentwicklung fördern
  • •Proaktive Kommunikation zwischen den Schnittstellen der Organisation gewährleisten
  • •Kooperation mit externen Stellen wie dem Senat und Krankenkassen pflegen
  • •Neue Projekte entwickeln und bestehende anpassen
  • •Qualitätsmanagement und Gremienarbeit verantworten
  • •Außendarstellung der Drachenreiter gGmbH erweitern

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • •Wettbewerbsfähiges Gehalt

Public Transport Subsidies

  • •Zuzahlung zum VBB-Firmenticket

More Vacation Days

  • •30 Urlaubstage

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersvorsorge

Mentorship & Coaching

  • •Effektives Onboarding
  • •Raum für persönliche Weiterentwicklung
  • •Regelmäßige Supervision

Informal Culture

  • •Herzliches und respektvolles Arbeitsumfeld
  • •Wert auf Diversität, Offenheit und Respekt

Diverse Work

  • •Enge Teamarbeit

Sustainability Focus

  • •Nachhaltige Arbeitsansätze

Learning & Development

  • •Fortbildungs- und Entwicklungsprogramme

Modern Equipment

  • •Innovatives Arbeiten mit modernen digitalen Tools
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