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JLJL Recruiting

Key Account Manager Personaldienstleistung(m/w/x)

Frankfurt am Main
Full-timeOn-siteExperienced

Betreuung und Ausbau von Großkunden im Bereich Personaldienstleistung für JL Recruiting. Mindestens ein Jahr Key-Account-Management-Erfahrung erforderlich. Leistungsorientierte Vergütung mit transparenter Erfolgsbeteiligung und Jahrestantiemen.

Requirements

  • Mindestens drei Jahre operative Erfahrung in der Personaldienstleistung
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung im Key-Account-Management
  • Nachweisbare Vertriebserfolge und ausgeprägte Abschlussstärke
  • Fundierte Kenntnisse in Rahmenvertragsgestaltung, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Strukturen
  • Tiefgehende Marktkenntnisse in der Region Rhein-Main
  • Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Zielorientierung
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und Empathie
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit und Kundenkontaktfreude

Tasks

  • Bestehende Key Accounts strategisch betreuen und ausbauen
  • Neue Großkunden akquirieren
  • Langfristige Lieferantenpartnerschaften aufbauen
  • Rahmenverträge verhandeln
  • Co-Lieferanten-Projekte verhandeln
  • Master-Vendor-Projekte verhandeln
  • Marktchancen frühzeitig erkennen
  • Marktchancen gezielt in Maßnahmen umsetzen
  • Eng mit Recruiting, Operations und Management zusammenarbeiten
  • Schnell mit Recruiting, Operations und Management zusammenarbeiten
  • Lösungsorientiert mit Recruiting, Operations und Management zusammenarbeiten
  • Persönliche Präsenz beim Kunden zeigen
  • Persönliche Präsenz im Büro zeigen
  • Kreative Vertriebsaktionen konzipieren
  • Kreative Vertriebsaktionen umsetzen
  • Kreative Kampagnen konzipieren
  • Kreative Kampagnen umsetzen
  • KPI-basiert steuern
  • KPI-basiert reporten

Work Experience

  • 3 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • EnglishBusiness Fluent

Benefits

Bonuses & Incentives

  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Transparente Erfolgsbeteiligung
  • Bonus
  • Gewinnbeteiligung

Competitive Pay

  • Jahrestantiemen

Purpose-Driven Work

  • Verantwortung
  • Gestaltungsfreiheit
  • Eigene Ideen einbringen

Diverse Work

  • Leitung zentraler Projekte

Startup Environment

  • Kurze Entscheidungswege
  • Agiles Umfeld

Informal Culture

  • Flache Strukturen
  • Kollelegiales Team
  • Offene, kooperative Atmosphäre
  • Familiäres Miteinander

Team Events

  • Starker Zusammenhalt
  • Abwechslungsreiche Team-Events

Career Advancement

  • Wachstumschancen im großen Netzwerk
  • Gezielte Karriereförderung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Additional Allowances

  • Attraktive Extras

Company Vehicle

  • Dienstwagen zur Privatnutzung

Modern Equipment

  • Mobiltelefon

Snacks & Drinks

  • Kostenlose Getränke
  • Obstkörbe

Learning & Development

  • Weiterbildung

Mentorship & Coaching

  • Strukturierte Einarbeitung

Healthcare & Fitness

  • Gesundheitsvorsorge auf hohem Niveau
  • Umfassende Checks im Medizinischen Werkarztzentrum

Job Security

  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Unbefristete Festanstellung

Corporate Discounts

  • Exklusive Mitarbeitervorteile
  • Vergünstigungen über Mitarbeitervorteilsprogramm
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