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Key Account Manager Personaldienstleistung(m/w/x)
Betreuung und Akquise von Großkunden bei einem Personaldienstleister für Personalvermittlung. 3 Jahre operative Erfahrung in der Vermittlung/Überlassung von Personal und 1 Jahr in der Betreuung von Schlüsselkunden erforderlich. Transparente Erfolgsbeteiligung, Bonus, Jahrestantiemen und Gewinnbeteiligung.
Requirements
- Mindestens 3 Jahre operative Erfahrung Personaldienstleistung
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung Key-Account-Management
- Nachweisbare Vertriebserfolge, ausgeprägte Abschlussstärke
- Fundierte Kenntnisse Rahmenverträge, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Strukturen
- Tiefgehende Marktkenntnisse Norddeutschland
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative, Zielorientierung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten, Empathie
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, direkter Kundenkontakt
Tasks
- Bestehende Key Accounts strategisch betreuen
- Bestehende Key Accounts ausbauen
- Neue Großkunden akquirieren
- Langfristige, nachhaltige Lieferantenpartnerschaften aufbauen
- Verhandlungen zu Rahmenverträgen führen
- Verhandlungen zu Co-Lieferanten-Projekten führen
- Verhandlungen zu Master-Vendor-Projekten führen
- Marktchancen frühzeitig erkennen
- Erkannte Marktchancen gezielt in Maßnahmen umsetzen
- Eng, schnell und lösungsorientiert mit Recruiting, Operations und Management zusammenarbeiten
- Persönliche Präsenz beim Kunden und im Büro zeigen
- Kreative Vertriebsaktionen und Kampagnen konzipieren
- Kreative Vertriebsaktionen und Kampagnen umsetzen
- KPI-basiert steuern
- KPI-basiert reporten
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- Leistungsorientierte Vergütung
- Transparente Erfolgsbeteiligung
- Bonus
- Gewinnbeteiligung
Competitive Pay
- Jahrestantiemen
Purpose-Driven Work
- Verantwortung und Gestaltungsfreiheit
Informal Culture
- Kurze Entscheidungswege und flache Strukturen
- Kollegiales Team
- Offene, kooperative Atmosphäre
- Familiäres Miteinander
Startup Environment
- Agiles Umfeld
Team Events
- Abwechslungsreiche Team-Events
Career Advancement
- Wachstumschancen
- Gezielte Karriereförderung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Company Vehicle
- Dienstwagen zur Privatnutzung
Modern Equipment
- Mobiltelefon
Snacks & Drinks
- Kostenlose Getränke
- Obstkörbe
Learning & Development
- Weiterbildung
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsvorsorge
- Umfassende Checks
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung
Corporate Discounts
- Exklusive Mitarbeitervorteile
- Vergünstigungen
Not a perfect match?
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Betreuung und Akquise von Großkunden bei einem Personaldienstleister für Personalvermittlung. 3 Jahre operative Erfahrung in der Vermittlung/Überlassung von Personal und 1 Jahr in der Betreuung von Schlüsselkunden erforderlich. Transparente Erfolgsbeteiligung, Bonus, Jahrestantiemen und Gewinnbeteiligung.
Requirements
- Mindestens 3 Jahre operative Erfahrung Personaldienstleistung
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung Key-Account-Management
- Nachweisbare Vertriebserfolge, ausgeprägte Abschlussstärke
- Fundierte Kenntnisse Rahmenverträge, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Strukturen
- Tiefgehende Marktkenntnisse Norddeutschland
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative, Zielorientierung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten, Empathie
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, direkter Kundenkontakt
Tasks
- Bestehende Key Accounts strategisch betreuen
- Bestehende Key Accounts ausbauen
- Neue Großkunden akquirieren
- Langfristige, nachhaltige Lieferantenpartnerschaften aufbauen
- Verhandlungen zu Rahmenverträgen führen
- Verhandlungen zu Co-Lieferanten-Projekten führen
- Verhandlungen zu Master-Vendor-Projekten führen
- Marktchancen frühzeitig erkennen
- Erkannte Marktchancen gezielt in Maßnahmen umsetzen
- Eng, schnell und lösungsorientiert mit Recruiting, Operations und Management zusammenarbeiten
- Persönliche Präsenz beim Kunden und im Büro zeigen
- Kreative Vertriebsaktionen und Kampagnen konzipieren
- Kreative Vertriebsaktionen und Kampagnen umsetzen
- KPI-basiert steuern
- KPI-basiert reporten
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- Leistungsorientierte Vergütung
- Transparente Erfolgsbeteiligung
- Bonus
- Gewinnbeteiligung
Competitive Pay
- Jahrestantiemen
Purpose-Driven Work
- Verantwortung und Gestaltungsfreiheit
Informal Culture
- Kurze Entscheidungswege und flache Strukturen
- Kollegiales Team
- Offene, kooperative Atmosphäre
- Familiäres Miteinander
Startup Environment
- Agiles Umfeld
Team Events
- Abwechslungsreiche Team-Events
Career Advancement
- Wachstumschancen
- Gezielte Karriereförderung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Company Vehicle
- Dienstwagen zur Privatnutzung
Modern Equipment
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- Kostenlose Getränke
- Obstkörbe
Learning & Development
- Weiterbildung
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsvorsorge
- Umfassende Checks
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung
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About the Company
JL Recruiting
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist auf die Herstellung und den Vertrieb von Kabelmanagementsystemen spezialisiert.
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