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Key Account Manager Personaldienstleistung(m/w/x)
Betreuung und Ausbau bestehender Großkunden sowie Akquise neuer Accounts für Personaldienstleister mit Fokus auf Vertraulichkeit. Mindestens 1 Jahr Key-Account-Management-Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Transparente Erfolgsbeteiligung mit Bonus und Gewinnbeteiligung.
Requirements
- Mindestens 3 Jahre operative Erfahrung in Personaldienstleistung
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Key-Account-Management
- Nachweisbare Vertriebserfolge und Abschlussstärke
- Fundierte Kenntnisse in Rahmenverträgen, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Strukturen
- Tiefgehende Marktkenntnisse in Norddeutschland
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Zielorientierung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und Empathie
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Tasks
- Bestehende Key Accounts strategisch betreuen und ausbauen
- Neue Großkunden akquirieren
- Langfristige Lieferantenpartnerschaften aufbauen
- Verhandlungen zu Rahmenverträgen führen
- Verhandlungen zu Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Projekten führen
- Marktchancen frühzeitig erkennen
- Erfolgversprechende Maßnahmen umsetzen
- Eng, schnell und lösungsorientiert mit Recruiting, Operations und Management zusammenarbeiten
- Persönliche Präsenz beim Kunden und im Büro zeigen
- Kreative Vertriebsaktionen und Kampagnen konzipieren und umsetzen
- KPI-basiert steuern und reporten
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Leistungsorientierte Vergütung
- Jahrestantiemen
Bonuses & Incentives
- Transparente Erfolgsbeteiligung
- Bonus
- Gewinnbeteiligung
Purpose-Driven Work
- Verantwortung
- Gestaltungsfreiheit
- Eigene Ideen einbringen
Diverse Work
- Leitung zentraler Projekte
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
- Agiles Umfeld
Informal Culture
- Flache Strukturen
- Kollelegiales Team
- Offene Atmosphäre
- Kooperative Atmosphäre
- Familiäres Miteinander
Team Events
- Starker Zusammenhalt
- Abwechslungsreiche Team-Events
Career Advancement
- Wachstumschancen im großen Netzwerk
- Gezielte Karriereförderung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Company Vehicle
- Dienstwagen zur Privatnutzung
Modern Equipment
- Mobiltelefon
Snacks & Drinks
- Kostenlose Getränke
- Obstkörbe
Learning & Development
- Weiterbildung
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsvorsorge
- Umfassende Checks im Medizinischen Werkarztzentrum
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung
Corporate Discounts
- Exklusive Mitarbeitervorteile
- Vergünstigungen über Mitarbeitervorteilsprogramm
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Betreuung und Ausbau bestehender Großkunden sowie Akquise neuer Accounts für Personaldienstleister mit Fokus auf Vertraulichkeit. Mindestens 1 Jahr Key-Account-Management-Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Transparente Erfolgsbeteiligung mit Bonus und Gewinnbeteiligung.
Requirements
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- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Key-Account-Management
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- Fundierte Kenntnisse in Rahmenverträgen, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Strukturen
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- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Zielorientierung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und Empathie
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Tasks
- Bestehende Key Accounts strategisch betreuen und ausbauen
- Neue Großkunden akquirieren
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- Verhandlungen zu Rahmenverträgen führen
- Verhandlungen zu Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Projekten führen
- Marktchancen frühzeitig erkennen
- Erfolgversprechende Maßnahmen umsetzen
- Eng, schnell und lösungsorientiert mit Recruiting, Operations und Management zusammenarbeiten
- Persönliche Präsenz beim Kunden und im Büro zeigen
- Kreative Vertriebsaktionen und Kampagnen konzipieren und umsetzen
- KPI-basiert steuern und reporten
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Leistungsorientierte Vergütung
- Jahrestantiemen
Bonuses & Incentives
- Transparente Erfolgsbeteiligung
- Bonus
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Purpose-Driven Work
- Verantwortung
- Gestaltungsfreiheit
- Eigene Ideen einbringen
Diverse Work
- Leitung zentraler Projekte
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- Kurze Entscheidungswege
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Informal Culture
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- Offene Atmosphäre
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Team Events
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Career Advancement
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- Gezielte Karriereförderung
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Modern Equipment
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Learning & Development
- Weiterbildung
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Healthcare & Fitness
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Job Security
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- Vergünstigungen über Mitarbeitervorteilsprogramm
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About the Company
JL Recruiting
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist auf die Herstellung und den Vertrieb von Kabelmanagementsystemen spezialisiert.
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