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LULudwig Hammer GmbH

Kaufmännischer Leiter Division(m/w/x)

Kleinostheim
Full-timeOn-siteSenior
Green Job

Steuerung kaufmännischer Kennzahlen und Ergebniscontrolling für Projekte in der Energie- und Gebäudetechnik. Fundierte VOB-Kenntnisse und Erfahrung mit projektnahen Prozessen erforderlich. Rückhalt eines internationalen Konzerns bei gleichzeitigem Familiencharakter.

Requirements

  • Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
  • VOB-Kenntnisse und Erfahrung mit projektnahen kaufmännischen Prozessen
  • Unternehmerischer Anspruch, Controlling-Verständnis und sichere Unternehmensplanung
  • Gute Englischkenntnisse, sehr gute Excel-Kenntnisse und idealerweise SAP-Erfahrung
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Sehr gute Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten
  • Hohe Einsatzbereitschaft und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Souveränes Auftreten und Teamorientierung

Tasks

  • Kaufmännische Kennzahlen der Division steuern
  • Permanentes Leistungs- und Ergebniscontrolling eigenverantwortlich übernehmen
  • Eng mit Divisionsleitung und Geschäftsführung zusammenarbeiten
  • Business-Unit-Leiter:innen und Projektteams operativ unterstützen
  • Schnittstelle zu Controlling, Buchhaltung und Pole-Management bilden
  • Monats-, Quartals- und Jahresberichte vorbereiten und abstimmen
  • Monatliche und quartalsweise Forecasts und Reportings erstellen
  • Quartalspräsentationen vorbereiten
  • Jährliche Budgetplanung eigenständig durchführen
  • Kontinuierliche Abweichungsanalysen mit dem Management erstellen
  • Kaufmännische Fragestellungen der operativen Mitarbeiter:innen beantworten
  • Kaufmännisches Personal führen und entwickeln
  • Kaufmännische Prozesse ständig weiterentwickeln und optimieren
  • Bei der Erstellung des Jahresabschlusses unterstützen
  • In Sonderprojekten zur Prozessverbesserung mitwirken
  • Ergebnispotentiale innerhalb der Gruppe heben
  • Integrationsaufgaben bei M&A-Sonderprojekten übernehmen

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Education

Bachelor's degree

Languages

EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

ExcelSAP

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktives Gehaltsmodell
  • Konzerninternes Aktienprogramm

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Informal Culture

  • Unternehmen mit Familiencharakter
  • Tolles Betriebsklima

Job Security

  • Rückhalt eines Konzerns

Mentorship & Coaching

  • Strukturierte Einarbeitung

Learning & Development

  • Schulungen
  • Möglichkeit zur Weiterbildung
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • VINCI Akademie

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Diverse Work

  • Anspruchsvolle Projekte

Startup Environment

  • Dynamisches Team

Team Events

  • Firmenevents
  • Teamevents

Company Vehicle

  • Vollausgestattetes Firmenfahrzeug

Company Bike

  • Möglichkeit des Bikeleasings
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