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SPSPIE

Kalkulator Bau- und Infrastrukturprojekte mit dem Schwerpunkt Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken(m/w/x)

Berlin, Braunschweig, Ergolding, Essen, Weinheim
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Kalkulation von Neubau- und Modernisierungsprojekten für Umspannwerke und Schaltanlagen im Energiesektor. Routinierter Umgang mit RIB iTWO erforderlich. 30 Tage Urlaub, 38-Stunden-Woche.

Requirements

  • Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik) oder vergleichbare technische Ausbildung
  • Fundierte Expertise in Baukalkulation (Materialien, Arbeitskräfte, Marktfaktoren)
  • Zahlenaffinität und routinierter Umgang mit RIB iTWO
  • Kommunikationsgeschick (intern und extern)
  • Unternehmerische Denkweise, Engagement und Ideenreichtum
  • Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik) oder vergleichbare technische Ausbildung
  • Zahlenaffinität und routinierter Umgang mit RIB iTWO

Tasks

  • Präzise Baukostenkalkulationen aufstellen
  • Finanzen von Neubau- und Modernisierungsprojekten betreuen
  • Professionelle Angebote für Schaltanlagenbauprojekte erarbeiten
  • Angebotsphase sorgfältig begleiten
  • Angebotsphase auswerten
  • Projektkosten und Budgets mit Projektleiter:innen kontrollieren
  • Kalkulationsprozesse mit RIB iTWO abbilden
  • Prozesse und Standards optimieren
  • Prozesse und Standards weiterentwickeln
  • Angebote intern und extern präsentieren
  • Kalkulation erläutern
  • Vorteile des Angebots darstellen
  • Anfragen bearbeiten
  • Verhandlungen durchführen
  • Aufträge an Lieferant:innen vergeben
  • Mit dem Einkaufsteam zusammenarbeiten

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • RIB iTWO

Benefits

Job Security

  • Unbefristete Anstellung

Additional Allowances

  • Weihnachtsgeld
  • Zusätzliches Krankentagegeld

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Flexible Working

  • Arbeitszeitkonto
  • Mobile Work Möglichkeiten

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge mit 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung

Healthcare & Fitness

  • Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service

Mental Health Support

  • Telefonische Gesundheitsberatung

Competitive Pay

  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm

Bonuses & Incentives

  • Prämie bis zu 2.550 EUR für Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

Learning & Development

  • Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Informal Culture

  • Flache Hierarchien
  • Offene Kommunikation
  • Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen

Purpose-Driven Work

  • Freiraum für Eigeninitiative
  • Selbstständiges Arbeiten

Mentorship & Coaching

  • Potenzialentfaltung

Team Events

  • Firmenevents

Corporate Discounts

  • Attraktive Rabatte (Corporate Benefits)
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