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Junior HR Business Partner(m/w/x)
Begleitung definierter Organisationseinheiten bei personalrelevanten Fragestellungen im Maschinen- und Anlagenbau. Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften erforderlich. Mobiles Arbeiten nach Absprache, Fahrradleasing.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
- Erste praktische Erfahrung in analytischen, projektorientierten oder prozessbezogenen Tätigkeiten
- Kenntnisse in strukturierten Arbeitsmethoden, HR Prozessabläufen und MS Excel/Auswertungstools
- Aufbereitung fachlicher Inhalte, adressatengerechte Darstellung und fundierte Einschätzungen
- Wirtschaftliches Denken und Gespür für Gesprächssituationen/Personen
- Quereinsteiger willkommen und Lernbereitschaft
- Kenntnisse in Personalwesen, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Employee Experience, Personalrekrutierung
Tasks
- Definierte Organisationseinheiten bei personalrelevanten Fragestellungen begleiten
- Themen fachlich entlang des Employee Lifecycles einordnen
- Entwicklungen in Bereichen analysieren
- Entscheidungsgrundlagen anhand von Kennzahlen und Beobachtungen vorbereiten
- Entscheidungsgrundlagen im fachlichen Austausch erläutern
- Anfragen aus betreuten Einheiten strukturieren
- Notwendige Informationen mit relevanten Schnittstellen koordinieren
- Ergebnisse nachvollziehbar in HR Systemen dokumentieren
- Themen der Personalentwicklung unterstützen
- Qualifizierungsbedarfe aufgreifen
- Vorschläge in die Planung von Entwicklungsmaßnahmen einbringen
- Operative Einblicke mit geschäftsnaher Perspektive verbinden
- Konsistente Weiterentwicklung von Organisationseinheiten fördern
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Excel
Benefits
Learning & Development
- Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
Informal Culture
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Company Bike
- Fahrradleasing
Mentorship & Coaching
- Karriere-Coaching
Not a perfect match?
- jobtimum GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedOldenburg
- jobtimum GmbH
Koordinator Prozessmanagement Defence(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorBerne - NTT DATA Business Solutions
Junior SAP Finance/Controlling Berater:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeJuniorBielefeld, Stuttgart, Heidelberg, Berlin, Dortmund, Paderborn, München, Hamburg, Oldenburg, Köln - August Brötje GmbH
Recruiter(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedRastede - NTT DATA Business Solutions
Junior SAP Berater:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeJuniorBielefeld, Berlin, Dortmund, Hamburg, Heidelberg, Köln, Oldenburg, München, Stuttgart, Paderborn
Junior HR Business Partner(m/w/x)
Begleitung definierter Organisationseinheiten bei personalrelevanten Fragestellungen im Maschinen- und Anlagenbau. Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften erforderlich. Mobiles Arbeiten nach Absprache, Fahrradleasing.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
- Erste praktische Erfahrung in analytischen, projektorientierten oder prozessbezogenen Tätigkeiten
- Kenntnisse in strukturierten Arbeitsmethoden, HR Prozessabläufen und MS Excel/Auswertungstools
- Aufbereitung fachlicher Inhalte, adressatengerechte Darstellung und fundierte Einschätzungen
- Wirtschaftliches Denken und Gespür für Gesprächssituationen/Personen
- Quereinsteiger willkommen und Lernbereitschaft
- Kenntnisse in Personalwesen, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Employee Experience, Personalrekrutierung
Tasks
- Definierte Organisationseinheiten bei personalrelevanten Fragestellungen begleiten
- Themen fachlich entlang des Employee Lifecycles einordnen
- Entwicklungen in Bereichen analysieren
- Entscheidungsgrundlagen anhand von Kennzahlen und Beobachtungen vorbereiten
- Entscheidungsgrundlagen im fachlichen Austausch erläutern
- Anfragen aus betreuten Einheiten strukturieren
- Notwendige Informationen mit relevanten Schnittstellen koordinieren
- Ergebnisse nachvollziehbar in HR Systemen dokumentieren
- Themen der Personalentwicklung unterstützen
- Qualifizierungsbedarfe aufgreifen
- Vorschläge in die Planung von Entwicklungsmaßnahmen einbringen
- Operative Einblicke mit geschäftsnaher Perspektive verbinden
- Konsistente Weiterentwicklung von Organisationseinheiten fördern
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Excel
Benefits
Learning & Development
- Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
Informal Culture
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Company Bike
- Fahrradleasing
Mentorship & Coaching
- Karriere-Coaching
About the Company
jobtimum GmbH
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
Not a perfect match?
- jobtimum GmbH
Projekteinkäufer im Maschinenbau(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedOldenburg - jobtimum GmbH
Koordinator Prozessmanagement Defence(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorBerne - NTT DATA Business Solutions
Junior SAP Finance/Controlling Berater:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeJuniorBielefeld, Stuttgart, Heidelberg, Berlin, Dortmund, Paderborn, München, Hamburg, Oldenburg, Köln - August Brötje GmbH
Recruiter(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedRastede - NTT DATA Business Solutions
Junior SAP Berater:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeJuniorBielefeld, Berlin, Dortmund, Hamburg, Heidelberg, Köln, Oldenburg, München, Stuttgart, Paderborn