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Verantwortung für Store-Betrieb bei globaler Modegruppe, Sicherstellung visueller und kommerzieller Standards. Erste Führungserfahrung, idealerweise im Einzelhandel, erforderlich. 35 Tage Urlaub, Mitarbeitendenrabatt auf Markenprodukte.
Requirements
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Einzelhandel
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Interesse an Zahlen, Kundenerlebnissen und operativen Abläufen
- Motivation, Flexibilität und Lösungsorientierung
- Leidenschaft für Mode und visuelle Warenpräsentation
- Aufblühen in dynamischem, teamorientiertem Umfeld
- Lösungsorientiertes Denken
- Neugier, Motivation und Offenheit für Weiterentwicklung
- Klare, wertschätzende und zielgerichtete Kommunikation
- Bereitschaft für standortübergreifende Entwicklung
Tasks
- Ein großartiges Kundenerlebnis schaffen
- Verantwortung für einen Store übernehmen lernen
- Eng mit dem Team zusammenarbeiten
- Visuelle Standards sicherstellen
- Kommerzielle Standards sicherstellen
- Einhaltung globaler Strategien sicherstellen
- Einhaltung lokaler Gegebenheiten sicherstellen
- Das Team führen
- Das Team motivieren
- Zu einer inklusiven Kultur beitragen
- Zusammenarbeit fördern
- Wachstum fördern
- Innovation fördern
- Verständnis für Store-Stärken entwickeln
- Verständnis für Store-Potentiale entwickeln
- Den lokalen Markt kennenlernen
- Bedürfnisse der Kund:innen kennenlernen
- Verkaufszahlen analysieren lernen
- Ziele ableiten lernen
- Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung vorschlagen lernen
- Maßnahmen zur Gewinnverbesserung vorschlagen lernen
- Maßnahmen zur Lagerbestandsverbesserung vorschlagen lernen
- Im Recruiting mitwirken
- Onboarding neuer Kolleg:innen begleiten
- Weiterentwicklung des Teams unterstützen
- Die H&M Gruppe positiv repräsentieren
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Career Advancement
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten weltweit
Corporate Discounts
- Mitarbeitendenrabatt auf Produkte und Marken
More Vacation Days
- 35 Tage Urlaub
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Bonuses & Incentives
- HIP H&M Incentive Program
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Not a perfect match?
- Hunkemöller DeutschlandFull-time/Part-timeOn-siteManagementErfurtfrom 3,050 - 3,768 / month
- Nanu-Nana Handelsgesellschaft für Geschenkartikel mbH & Co. KG
Filialleitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorErfurt - Gusti Leder Stores GmbH
Verkäuferin / Store Managerin(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteJuniorErfurt - Nanu-Nana Handelsgesellschaft für Geschenkartikel mbH & Co. KG
Abiturientenprogramm zur Führungskraft im Einzelhandel(m/w/x)
Full-timeApprenticeshipOn-siteErfurt - H&M Group
Ausbildung Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel(m/w/x)
Full-timeApprenticeshipOn-siteErfurt
Verantwortung für Store-Betrieb bei globaler Modegruppe, Sicherstellung visueller und kommerzieller Standards. Erste Führungserfahrung, idealerweise im Einzelhandel, erforderlich. 35 Tage Urlaub, Mitarbeitendenrabatt auf Markenprodukte.
Requirements
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Einzelhandel
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Interesse an Zahlen, Kundenerlebnissen und operativen Abläufen
- Motivation, Flexibilität und Lösungsorientierung
- Leidenschaft für Mode und visuelle Warenpräsentation
- Aufblühen in dynamischem, teamorientiertem Umfeld
- Lösungsorientiertes Denken
- Neugier, Motivation und Offenheit für Weiterentwicklung
- Klare, wertschätzende und zielgerichtete Kommunikation
- Bereitschaft für standortübergreifende Entwicklung
Tasks
- Ein großartiges Kundenerlebnis schaffen
- Verantwortung für einen Store übernehmen lernen
- Eng mit dem Team zusammenarbeiten
- Visuelle Standards sicherstellen
- Kommerzielle Standards sicherstellen
- Einhaltung globaler Strategien sicherstellen
- Einhaltung lokaler Gegebenheiten sicherstellen
- Das Team führen
- Das Team motivieren
- Zu einer inklusiven Kultur beitragen
- Zusammenarbeit fördern
- Wachstum fördern
- Innovation fördern
- Verständnis für Store-Stärken entwickeln
- Verständnis für Store-Potentiale entwickeln
- Den lokalen Markt kennenlernen
- Bedürfnisse der Kund:innen kennenlernen
- Verkaufszahlen analysieren lernen
- Ziele ableiten lernen
- Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung vorschlagen lernen
- Maßnahmen zur Gewinnverbesserung vorschlagen lernen
- Maßnahmen zur Lagerbestandsverbesserung vorschlagen lernen
- Im Recruiting mitwirken
- Onboarding neuer Kolleg:innen begleiten
- Weiterentwicklung des Teams unterstützen
- Die H&M Gruppe positiv repräsentieren
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Career Advancement
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten weltweit
Corporate Discounts
- Mitarbeitendenrabatt auf Produkte und Marken
More Vacation Days
- 35 Tage Urlaub
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Bonuses & Incentives
- HIP H&M Incentive Program
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
About the Company
H&M Group
Industry
Fashion
Description
Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen.
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Filialleitung(m/w/x)
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Filialleitung(m/w/x)
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Verkäuferin / Store Managerin(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteJuniorErfurt - Nanu-Nana Handelsgesellschaft für Geschenkartikel mbH & Co. KG
Abiturientenprogramm zur Führungskraft im Einzelhandel(m/w/x)
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Ausbildung Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel(m/w/x)
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