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NÖNÖ Landesgesundheitsagentur

IT-Service-/Projektmanager:in für IKT-Infrastruktur mit Schwerpunkt Modern Workplace(m/w/x)

St. Pölten
from 4,330.3 / month
Full-timeWith Home OfficeExperienced
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Steuerung von Projekten für digitale Arbeitsplätze in allen NÖ Klinik- und Pflegezentren. Abgeschlossenes IT-Studium und Budgetplanungserfahrung erforderlich. Gestaltung der digitalen Arbeitsplätze für tausende Mitarbeiter in NÖ Kliniken.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich
  • Erfahrung in Budgetplanung und Controlling
  • Kenntnisse mit Modern Workplace Services
  • Erfahrung im IT Projekt-/Service Management (ITIL) erwünscht
  • Grundkenntnisse des österreichischen Gesundheitssystems
  • Rasches Auffassungsvermögen
  • Analysefähigkeit komplexer Probleme und Entscheidungskompetenz
  • Proaktive Lösungsorientierung und Eigeninitiative
  • Unbescholtenheit
  • Vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)

Tasks

  • Zentrale IT-Services für Arbeitsplätze steuern und weiterentwickeln
  • Marktanalysen durchführen und technische Detailkonzepte erstellen
  • Komplexe Migrations- und Rolloutprojekte leiten
  • Anforderungen aus Fachbereichen und IT analysieren
  • Modern Workplace-Projekte im Gesundheitsumfeld planen und umsetzen
  • Projektfortschritte steuern und vor Stakeholdern präsentieren
  • Meetings mit Dienstleister:innen und internen Teams moderieren
  • Serviceverträge betreuen und Angebote bewerten
  • Ausschreibungen begleiten und technische Verzeichnisse erstellen
  • Digitalisierungsvorhaben für moderne Arbeitsumgebungen unterstützen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Tools & Technologies

  • Modern Workplace Services
  • ITIL

Benefits

Diverse Work

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit

Job Security

  • Zukunftssicheres Unternehmen

Purpose-Driven Work

  • Mitgestaltung im Tätigkeitsbereich

Learning & Development

  • Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
  • Umfangreiches Bildungsprogramm
  • Gezielte Förderung der Weiterqualifizierung

Career Advancement

  • Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen

Family Support

  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Kinderzuschuss

Childcare

  • Betriebskindergärten

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Homeoffice-Möglichkeit

Free or Subsidized Food

  • Betriebsküche

More Vacation Days

  • Zusätzliche Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
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