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AGAGAcareIT gGmbH

IT Manager(m/w/x)

Hamburg
Full-timeWith Home OfficeManagement
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IT-Teamführung und Rechenzentrumsbetrieb in einem Gesundheitskonzern mit 100+ Einrichtungen, Steuerung externer KIS-Dienstleister. Mehrjährige IT-Teamführungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen, erforderlich. Hybrides Arbeiten.

Requirements

  • Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik) oder praxisorientierter Werdegang mit Führungserfahrung
  • Mehrjährige Führungserfahrung von IT-Teams (idealerweise Gesundheitswesen)
  • Erfahrung IT-Betrieb, Rechenzentrum, Krankenhaus-IT (KIS, HL7, FHIR, DICOM)
  • Erfahrung Budgetverantwortung, Investitionsplanung, Kostenoptimierung
  • Souveräner Umgang mit Governance und Stakeholderinteressen
  • Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke

Tasks

  • Disziplinarische Führung eines rund 10-köpfigen IT-Teams übernehmen
  • Betriebsstabilität der IT sicherstellen
  • Infrastruktur verantworten
  • Rechenzentrumsbetrieb verantworten
  • Externe Dienstleister im KIS-Umfeld steuern
  • Budgetplanung erstellen
  • Investitionsplanung (3–5 Jahre) erstellen
  • Wirtschaftlichkeitsanalysen durchführen
  • Vertragsmanagement übernehmen
  • Eng mit Business Unit Medico zusammenarbeiten
  • Eng mit zentraler IT-Leitung zusammenarbeiten
  • Eng mit BU-Teamleiter:innen zusammenarbeiten
  • Strategische Vorgaben in operative Umsetzung übersetzen
  • Als Ansprechperson für Geschäftsführung und Klinikmanagement fungieren
  • Als Ansprechperson für ärztliche Direktion und Pflegedienstleitung fungieren
  • IT-Architekturvorgaben konsequent umsetzen
  • Sicherheitsstrategien (ISMS, KRITIS, ISO 27001) konsequent umsetzen
  • Standardisierungsmaßnahmen konsequent umsetzen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Tools & Technologies

  • KIS
  • HL7
  • FHIR
  • DICOM

Benefits

Flexible Working

  • Hybrides Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten

More Vacation Days

  • 30 Urlaubstage

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Competitive Pay

  • Faire Vergütung

Informal Culture

  • Herzliches Team

Purpose-Driven Work

  • Strategischer Gestaltungsspielraum
  • Standort- und Budgetverantwortung
  • Verantwortung für IT-Team

Diverse Work

  • Mitgestaltung digitale Weiterentwicklung

Healthcare & Fitness

  • Gesundheitsvorsorge

Career Advancement

  • Entwicklungsmöglichkeiten

Family Support

  • Vereinbarkeit Beruf und Familie

Corporate Discounts

  • Corporate Benefits

Mentorship & Coaching

  • Strukturiertes Onboarding
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