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AGAGAcareIT gGmbH

IT Manager - Krankenhaus-IT mit Standortverantwortung(m/w/x)

Hamburg
Full-timeWith Home OfficeManagement

Disziplinarische Führung eines IT-Teams in einem Gesundheitskonzern mit über 100 Einrichtungen, Steuerung externer Dienstleister im KIS-Umfeld. Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen, erforderlich. 30 Urlaubstage und hybrides Arbeiten.

Requirements

  • Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik oder vergleichbar, alternativ praxisorientierter Werdegang mit Führungserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Erfahrung im IT-Betrieb komplexer Infrastrukturen, Rechenzentrumsumfeld und Krankenhaus-IT-Strukturen (KIS, HL7, FHIR, DICOM)
  • Erfahrung in Budgetverantwortung, Investitionsplanung und Kostenoptimierung
  • Souveräner Umgang mit Governance-Strukturen und Stakeholderinteressen
  • Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke zur Einklangbringung von operativer Stabilität, BU-Standards und lokalen Anforderungen

Tasks

  • Disziplinarische Führung eines IT-Teams übernehmen
  • Betriebsstabilität der IT sicherstellen
  • Infrastruktur verantworten
  • Rechenzentrumsbetrieb verantworten
  • Externe Dienstleister im KIS-Umfeld steuern
  • Budgetplanung verantworten
  • Investitionsplanung (3–5 Jahre) verantworten
  • Wirtschaftlichkeitsanalysen verantworten
  • Vertragsmanagement verantworten
  • Mit Business Unit Medico, zentraler IT-Leitung und BU-Teamleitern zusammenarbeiten
  • Strategische Vorgaben in operative Umsetzung übersetzen
  • Als Ansprechperson für Geschäftsführung, Klinikmanagement, ärztliche Direktion und Pflegedienstleitung fungieren
  • IT-Architekturvorgaben umsetzen
  • Sicherheitsstrategien (ISMS, KRITIS, ISO 27001) umsetzen
  • Standardisierungsmaßnahmen umsetzen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • KIS
  • HL7
  • FHIR
  • DICOM

Benefits

More Vacation Days

  • 30 Urlaubstage

Flexible Working

  • Hybrides Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Healthcare & Fitness

  • Gesundheitsvorsorge

Career Advancement

  • Entwicklungsmöglichkeiten

Family Support

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Corporate Discounts

  • Corporate Benefits

Mentorship & Coaching

  • Strukturiertes Onboarding
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