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STStudierendenwerk Stuttgart

IT-Leiter:in(m/w/x)

Stuttgart
from 61,900 - 82,000 / year
Full-timeWith Home OfficeSenior
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Standardisierung und Weiterentwicklung der IT-Services hin zu Managed- und Cloud-Services für Studierendenwerk mit 10.000+ Studierenden. Mehrjährige Führungserfahrung in IT-Projekten und IT-Security erforderlich. Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung der IT-Service-Strategie.

Requirements

  • Abgeschlossene Ausbildung/Studium Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Führung von Teams
  • Erarbeitung von Standards, Gestaltung von IT-Prozessen, Implementierung von Managed-/Cloud-Services
  • Erfahrung in Leitung von IT-Projekten, Fachkenntnisse IT-Security und Datenschutz
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise, vorausschauende Planung und Handeln
  • Gestaltungswille, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Entscheidungsstärke, Teamfähigkeit, Ausdauer

Tasks

  • Informations- und Kommunikationstechnologie standardisieren, vereinfachen und weiterentwickeln
  • Themen konsequent zu Ende bringen
  • IT Service Strategie umsetzen
  • IT Service Strategie in Richtung Managed- und Cloud-Services weiterentwickeln
  • Aufgaben mit dem Team priorisieren
  • Betriebsfähigkeit der IT-Eigenleistungen für ca. 300 Clients sicherstellen
  • Applikationslandschaft im Rahmen von Digitalisierungsprojekten weiterentwickeln
  • IT-Services im Rahmen von Digitalisierungsprojekten weiterentwickeln
  • IT-Security und Datenschutz kümmern
  • Effektive und kosteneffiziente Bereitstellung von IT-Services sicherstellen
  • Budgetverantwortung übernehmen
  • Wesentlich an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken
  • Direkt an die Geschäftsführung berichten

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Tools & Technologies

  • Cloud-Services
  • IT-Security
  • Datenschutz

Benefits

Competitive Pay

  • Entgeltgruppe 13 TV-L
  • Gehaltserhöhung um 5,8 % in 3 Stufen

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Purpose-Driven Work

  • Gestaltungsspielraum
  • Sinnstiftende Aufgabe

Job Security

  • Rückendeckung durch Geschäftsführung

Mentorship & Coaching

  • Begleitete Einarbeitung
  • Pat*einen Paten während Einarbeitungszeit
  • Individuelles Coaching

Learning & Development

  • Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung

Family Support

  • Work-Life-Balance

Flexible Working

  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Mobile Arbeit

Parking & Commuter Benefits

  • Gute Erreichbarkeit

Public Transport Subsidies

  • Deutschland-JobTicket

Healthcare & Fitness

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Additional Allowances

  • Restaurantvouchers

Snacks & Drinks

  • Kostenlose Getränke
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