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Bewerbermanagement und Recruitingtage für Strategieberatung in der Energiebranche, von High Potential Vorauswahl bis Onboarding. Laufendes Studium und erste relevante HR-Praxiserfahrung erforderlich. Persönliche Mentoring-Begleitung.
Requirements
- Studium an einer Fachhochschule oder Universität
- Erste relevante Praxiserfahrung im Bereich HR
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Tasks
- High Potentials gezielt vorauswählen
- Zahlreiche Prozesse im Bewerbermanagement steuern
- Recruitingtage für Festangestellte und Praktikant:innen vorbereiten
- Recruitingtage eigenständig durchführen
- Onboarding-Maßnahmen aktiv begleiten
- Talent Management Aktivitäten unterstützen
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
Purpose-Driven Work
- Einbindung ins Tagesgeschäft
Mentorship & Coaching
- Passgenaue Einarbeitung
- Persönliche Mentorin oder Mentor
Learning & Development
- Steile Lernkurve
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Roland Berger and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Brainlab
Working Student - HR Recruiting(m/w/x)
Full-timeWorking StudentOn-siteMünchen - Inverto GmbH
Praktikant:in HR Recruiting und Talent Acquisition(m/w/x)
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Praktikant Talent Acquisition Management(m/w/x)
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Praktikant im HR(m/w/x)
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Bewerbermanagement und Recruitingtage für Strategieberatung in der Energiebranche, von High Potential Vorauswahl bis Onboarding. Laufendes Studium und erste relevante HR-Praxiserfahrung erforderlich. Persönliche Mentoring-Begleitung.
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- Studium an einer Fachhochschule oder Universität
- Erste relevante Praxiserfahrung im Bereich HR
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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Tasks
- High Potentials gezielt vorauswählen
- Zahlreiche Prozesse im Bewerbermanagement steuern
- Recruitingtage für Festangestellte und Praktikant:innen vorbereiten
- Recruitingtage eigenständig durchführen
- Onboarding-Maßnahmen aktiv begleiten
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About the Company
Roland Berger
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen entwickelt Strategien für die Transformation der Energiebranche in Zusammenarbeit mit führenden Energieversorgern und politischen Entscheidungsträgern.
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