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Intensivpflegefachkraft als Fachbereichsleitung in modernem Intensivpflegezentrum(m/w/x)
Gesamtverantwortung für ein neues Intensivpflegezentrum mit Fokus auf hohe Versorgungsqualität. Weiterbildung als Atmungstherapeut/in oder Fachkrankenpfleger/in für Intensivpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, 5-Tage-Woche und Leistungsprämie.
Requirements
- Weiterbildung als Atmungstherapeut/in, Fachkrankenpfleger/in für Anästhesie/Intensivpflege oder Pflegeexperte/in
- Erfahrung in der (außerklinischen) Intensivpflege
- Sozial- und Führungskompetenz
- Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und Qualitätsbewusstsein
- Begeisterung für nachhaltige Veränderung und Gestaltung
- Teamleitung, Stationsleitung, Bereichsleitung, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflege, Intensivpflege, Altenpflege, Kinderkrankenpflege
Tasks
- Gesamtverantwortung für das Zentrum tragen
- Mitarbeiter:innen führen
- Mitarbeiter:innen steuern
- Mitarbeiter:innen weiterentwickeln
- Hohe Pflege- und Versorgungsqualität sicherstellen
- Pflegeprozesse und Strukturen aufbauen
- Pflegeprozesse und Strukturen optimieren
- Pflegeprozesse und Strukturen weiterentwickeln
- Qualitätsmanagement konsequent nachhalten
- Offene Kommunikation für wertschätzendes Miteinander fördern
- Relevante Gesetze, Richtlinien und Verordnungen einhalten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Bonuses & Incentives
- Leistungsprämie
Retirement Plans
- Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Working
- Maximale Flexibilität
- Selbstbestimmtes Arbeiten
Learning & Development
- Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen
- Kostenlose Weiterbildung
Informal Culture
- Sympathisches, fachlich starkes Team
Job Security
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Career Advancement
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Diverse Work
- Austausch, Vernetzung und spannende Projekte
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- Begeisterung für nachhaltige Veränderung und Gestaltung
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- Mitarbeiter:innen führen
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- Mitarbeiter:innen weiterentwickeln
- Hohe Pflege- und Versorgungsqualität sicherstellen
- Pflegeprozesse und Strukturen aufbauen
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- Offene Kommunikation für wertschätzendes Miteinander fördern
- Relevante Gesetze, Richtlinien und Verordnungen einhalten
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About the Company
Job refresh GmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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