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Insurance Operations Manager(m/w/x)
Implementierung von Governance-Kontrollrahmenwerken und Eskalationswegen für die Policenverwaltung bei einem Nicht-Leben-Versicherer. Einschlägige Erfahrung in der Versicherungstechnik zwingend erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und intensivem Onboarding-Programm.
Requirements
- Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Versicherungstechnik bei einem Nicht-Leben-Versicherungsunternehmen
- Koordination von Projekten mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Prozess-Know-how und Verständnis relevanter IT-Systeme
- Kenntnisse in Versicherungstechnik und Governance
- Souveräne Kommunikation und Kundenservice-Fähigkeiten
- Problemlösungsfähigkeiten und strategischer Weitblick
- Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Proaktivität
- Beherrschung der MS-Office-Anwendungen
- Fließendes Englisch, fortgeschrittenes Französisch und Deutsch
- Reisebereitschaft bis maximal 20%
Tasks
- Governance- und Kontrollrahmenwerke entwerfen, implementieren und pflegen
- Kontrollpunkte, Eskalationswege und Compliance-Maßnahmen festlegen
- Finanz-, Regulierungs- und Unternehmensstandards im Versicherungsbetrieb sicherstellen
- Governance-Anforderungen in die tägliche Policenverwaltung integrieren
- Arbeitsabläufe optimieren und Ineffizienzen minimieren
- Datenprobleme frühzeitig erkennen und Datenqualität verbessern
- Einheitliche Betriebsstandards in der Verwaltung gewährleisten
- Governance-Anforderungen in Versicherungssysteme einbetten
- Verantwortlichkeit und Rückverfolgbarkeit über alle Plattformen sicherstellen
- Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM) im Versicherungsbetrieb überwachen
- Sicheren rollenbasierten Zugriff und Aufgabentrennung gewährleisten
- Gesamten Policy-to-Cash-Prozess (P2C) überwachen
- Governance-Berührungspunkte im zentralen und lokalen Betrieb verwalten
- Governance-Aktivitäten mit Landesgesellschaften und Zentralfunktionen koordinieren
- Harmonisierte Umsetzung innerhalb der MSIG Europe SE sicherstellen
Work Experience
- 5 - 10 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
- French – Business Fluent
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- Excel
- PowerPoint
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Additional Allowances
- Zusatzleistungen
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
Other Benefits
- Intensives Onboarding
- Diversität und Gleichstellung
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Buddy-Programm
Workation & Sabbatical
- Work-Abroad im europäischen Raum
Family Support
- Ausgewogene Work-Life-Balance
Learning & Development
- Weiterbildung und Entwicklung
- Schulungen, Workshops und Konferenzen
Career Advancement
- Verbindliche Mitarbeitergespräche
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsprogramme
- Inhouse-Fitnesskurse
Ergonomic Workplace
- Ergonomische Arbeitsplätze
Company Bike
- Fahrradleasing
Team Events
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen
- Teamevents
Sustainability Focus
- Umweltverantwortung und Nachhaltigkeit
Purpose-Driven Work
- Regelmäßige Social Days
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Company Vehicle
- Firmenwagen oder Jobticket
Informal Culture
- Kreatives Arbeitsumfeld
Snacks & Drinks
- Kostenfreies Wasser
- Warme Getränke
- Obst
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Implementierung von Governance-Kontrollrahmenwerken und Eskalationswegen für die Policenverwaltung bei einem Nicht-Leben-Versicherer. Einschlägige Erfahrung in der Versicherungstechnik zwingend erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und intensivem Onboarding-Programm.
Requirements
- Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Versicherungstechnik bei einem Nicht-Leben-Versicherungsunternehmen
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- Souveräne Kommunikation und Kundenservice-Fähigkeiten
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- Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Proaktivität
- Beherrschung der MS-Office-Anwendungen
- Fließendes Englisch, fortgeschrittenes Französisch und Deutsch
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Tasks
- Governance- und Kontrollrahmenwerke entwerfen, implementieren und pflegen
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- Governance-Anforderungen in Versicherungssysteme einbetten
- Verantwortlichkeit und Rückverfolgbarkeit über alle Plattformen sicherstellen
- Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM) im Versicherungsbetrieb überwachen
- Sicheren rollenbasierten Zugriff und Aufgabentrennung gewährleisten
- Gesamten Policy-to-Cash-Prozess (P2C) überwachen
- Governance-Berührungspunkte im zentralen und lokalen Betrieb verwalten
- Governance-Aktivitäten mit Landesgesellschaften und Zentralfunktionen koordinieren
- Harmonisierte Umsetzung innerhalb der MSIG Europe SE sicherstellen
Work Experience
- 5 - 10 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
- French – Business Fluent
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- Excel
- PowerPoint
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Additional Allowances
- Zusatzleistungen
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
Other Benefits
- Intensives Onboarding
- Diversität und Gleichstellung
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Buddy-Programm
Workation & Sabbatical
- Work-Abroad im europäischen Raum
Family Support
- Ausgewogene Work-Life-Balance
Learning & Development
- Weiterbildung und Entwicklung
- Schulungen, Workshops und Konferenzen
Career Advancement
- Verbindliche Mitarbeitergespräche
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsprogramme
- Inhouse-Fitnesskurse
Ergonomic Workplace
- Ergonomische Arbeitsplätze
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Team Events
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen
- Teamevents
Sustainability Focus
- Umweltverantwortung und Nachhaltigkeit
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- Regelmäßige Social Days
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Informal Culture
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About the Company
MSIG Europe SE
Industry
Insurance
Description
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