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WE
Westnetz GmbH
2mo ago

Inhouse Consultant SAP HCM(m/w/x)

Wesseling, Saffig
Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced

Description

In dieser Rolle gestaltest du die digitale HR-Welt mit, indem du SAP HCM-Prozesse optimierst und als zentrale Schnittstelle zwischen Personalbereich und IT komplexe technische Anforderungen umsetzt.

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Requirements

  • Studium Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar
  • Idealerweise praktische Berufserfahrung im HR-Umfeld
  • Überzeugungskraft, Kommunikationsfähigkeit, analytische und prozessorientierte Denkweise
  • Affinität zu HR- und IT-Themen sowie Prozessoptimierung
  • Problemlösungskompetenz und Einarbeitungsbereitschaft in komplexe Themen
  • Sehr sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
  • Idealerweise VBA-Programmierung und Oracle-Kenntnisse
  • Belastbarkeit und Eigenmotivation bei Schwierigkeiten

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • Anwender:innen in technischen und fachlichen SAP HCM-Fragen beraten
  • Payroll-Prozesse eigenverantwortlich betreuen
  • Als Schnittstelle zwischen Personalmanagement, IT und Dienstleistern agieren
  • HR-Anforderungen aufnehmen, bewerten und umsetzen
  • Projekte zur Prozessoptimierung und -standardisierung übernehmen
  • Technische Konzepte unter Einhaltung rechtlicher Bestimmungen umsetzen
  • Schnittstellen zu Umsystemen entwickeln und optimieren
  • Payroll-Prozesse unter Beachtung aller Bestimmungen steuern
  • Reportings zur Entgeltabrechnung erstellen und Fehleranalysen durchführen
  • Systemtests im Rahmen der Abrechnung durchführen

Tools & Technologies

MS-OfficeVBAOracle

Languages

GermanBusiness Fluent

Benefits

Job Security

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Hohe Sicherheit

Modern Office

  • Modernes Arbeitsumfeld

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office-Möglichkeit

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung

Diverse Work

  • Breites Aufgabenspektrum

Mentorship & Coaching

  • Qualitativ hochwertige Einarbeitung
  • Förderung von Führungskompetenzen

Learning & Development

  • Kontinuierliche Weiterbildung
  • Individuelle persönliche Weiterentwicklung
  • Förderung von Fachkompetenzen

Informal Culture

  • Kollegiales und motiviertes Team
  • Offene Feedbackkultur
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