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HRIS Manager(m/w/x)
Betrieb und Integration von Personio zur Optimierung von HR-Prozessen bei europäischem Softwareanbieter für den Sozialsektor. Fundierte Praxiserfahrung mit Personio erforderlich. Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, hybrides Arbeitsmodell.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR Information Systems Management (HRISM)
- Fundierte Praxiserfahrung mit Personio (Administration, Customizing, Reports, Schnittstellen)
- Erfahrung mit HR-IT-Integrationen, idealerweise mit Identity-Management-Systemen
- Gute Kenntnisse in Datenschutz, Rollen- und Berechtigungskonzepten
- HR-Prozesse durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zu optimieren
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in international aufgestellten Unternehmen
- Kenntnisse in IT-Compliance
- Erfahrung mit weiteren HR-Systemen (z. B. Payroll-Provider, M365, Atlassian, Reporting-Tools)
- Projektmanagement-Erfahrung
Tasks
- Betrieb und Konfiguration des HR-Systems Personio verantworten
- Zentrale HR-Prozesse optimieren, einschließlich Personaladministration und Zeitwirtschaft
- Reporting und Payroll-Schnittstellen verbessern
- Personio in die bestehende IT-Landschaft integrieren
- Benutzer-, Rollen- und Berechtigungskonzepte weiterentwickeln
- Einhaltung von Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance sicherstellen
- Aktiv an Systemeinführungen und Rollouts mitwirken
- Migrationen und internationale HR-Projekte unterstützen
- Dokumentationen und Schulungsunterlagen erstellen
- Aussagekräftige Dashboards und Reports entwickeln
- Eng mit HR-Key-Usern, externen Dienstleistern und Softwareanbietern zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Personio
- HR Information Systems Management (HRISM)
- Identity-Management-Systeme
- HR-Systeme
- M365
- Atlassian
Benefits
Flexible Working
- Hybrides Arbeitsmodell
- Attraktive Büroarbeitszeiten
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Retirement Plans
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Zugang zu Corporate Benefits
Company Bike
- JobRad Leasing
Public Transport Subsidies
- Komplettfinanziertes Deutschlandticket
Learning & Development
- Schulungen und Anwendertage
Other Benefits
- Kostenloser Babbelzugang
Not a perfect match?
- FielmannFull-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg
- SGS
Betriebswirtschaftler:in / Wirtschaftsinformatiker:in als HR - Specialist Digitalisierung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg - Kabs Service & Logistik GmbH
Senior HR Manager:in – Schwerpunkt Personalverwaltung & Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - Stage Entertainment GmbH
Inhouse Consultant Workday HCM(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg - PLATH Corporation GmbH
HR Manager / HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg
HRIS Manager(m/w/x)
Betrieb und Integration von Personio zur Optimierung von HR-Prozessen bei europäischem Softwareanbieter für den Sozialsektor. Fundierte Praxiserfahrung mit Personio erforderlich. Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, hybrides Arbeitsmodell.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR Information Systems Management (HRISM)
- Fundierte Praxiserfahrung mit Personio (Administration, Customizing, Reports, Schnittstellen)
- Erfahrung mit HR-IT-Integrationen, idealerweise mit Identity-Management-Systemen
- Gute Kenntnisse in Datenschutz, Rollen- und Berechtigungskonzepten
- HR-Prozesse durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zu optimieren
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in international aufgestellten Unternehmen
- Kenntnisse in IT-Compliance
- Erfahrung mit weiteren HR-Systemen (z. B. Payroll-Provider, M365, Atlassian, Reporting-Tools)
- Projektmanagement-Erfahrung
Tasks
- Betrieb und Konfiguration des HR-Systems Personio verantworten
- Zentrale HR-Prozesse optimieren, einschließlich Personaladministration und Zeitwirtschaft
- Reporting und Payroll-Schnittstellen verbessern
- Personio in die bestehende IT-Landschaft integrieren
- Benutzer-, Rollen- und Berechtigungskonzepte weiterentwickeln
- Einhaltung von Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance sicherstellen
- Aktiv an Systemeinführungen und Rollouts mitwirken
- Migrationen und internationale HR-Projekte unterstützen
- Dokumentationen und Schulungsunterlagen erstellen
- Aussagekräftige Dashboards und Reports entwickeln
- Eng mit HR-Key-Usern, externen Dienstleistern und Softwareanbietern zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
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- Bachelor's degree
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- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
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Benefits
Flexible Working
- Hybrides Arbeitsmodell
- Attraktive Büroarbeitszeiten
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Retirement Plans
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
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- Zugang zu Corporate Benefits
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Learning & Development
- Schulungen und Anwendertage
Other Benefits
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About the Company
Myneva Group
Industry
IT
Description
Das Unternehmen ist einer der führenden europäischen Softwareanbieter für den sozialen Sektor und hilft durch Digitalisierung, die Lebensqualität der Klienten zu verbessern.
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