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WI
William Prym
2mo ago

HRIS Analyst(m/w/x)

Stolberg
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle bist du der strategische Kopf hinter dem globalen SAP SuccessFactors-System. Du optimierst Prozesse, erstellst aussagekräftige Reports und unterstützt Kolleg:innen durch Support sowie Schulungen.

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Requirements

  • •Studium im Bereich HR oder IT
  • •Mindestens 3 Jahre Erfahrung in HRIS-Rolle
  • •Fundierte SuccessFactors-Kenntnisse oder Zertifizierungen
  • •Kenntnisse in Employee Central & Time Off
  • •Kenntnisse in Recruiting & Performance & Goals
  • •Kenntnisse in Onboarding / Offboarding
  • •Analytische Arbeitsweise und Technikaffinität
  • •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • •Fähigkeit zur Vermittlung technischer Details
  • •Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
  • •Detailorientierung und Fokus auf Datenqualität

Work Experience

3 years

Tasks

  • •Konfiguration und Administration von SAP SuccessFactors steuern
  • •System-Upgrades von der Planung bis zum Go-Live begleiten
  • •Datenaustausch zwischen SuccessFactors, Payroll und Zeiterfassung sicherstellen
  • •Support für Endanwender:innen über das Ticketsystem leisten
  • •Stakeholder bei technischen Fragestellungen beraten
  • •Reports und Dashboards für HR-Kennzahlen erstellen
  • •Verständliche Guides verfassen und Schulungen durchführen
  • •Datenschutz, IT-Sicherheit und Zugriffsrichtlinien überwachen

Tools & Technologies

SuccessFactorsEmployee CentralTime OffRecruiting (RCM)Performance & Goals (PMGM)Onboarding / Offboarding (ONB / OFB)

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Other Benefits

  • •Globale Präsenz

Informal Culture

  • •Offene Kultur
  • •Einfacher Zugang zu Entscheidungsträgern

Career Advancement

  • •Berufliche Weiterentwicklung

Learning & Development

  • •Individuelle Trainings

Competitive Pay

  • •Attraktives Gehaltsangebot
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