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kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH
19d ago

HR-Spezialist Systemadministration P&I LOGA mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Dienstplanung(m/w/x)

Haar
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle gestaltest du die digitale HR-Welt des Klinikums mit, indem du die P&I LOGA Systeme optimierst und Anwender:innen bei Fragen zur Zeiterfassung oder Dienstplanung kompetent zur Seite stehst.

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Requirements

  • •Kaufmännische, pflegerische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
  • •Erfahrung in Administration von Zeiterfassungs- und Dienstplanungssystemen
  • •Kenntnisse im Tarifrecht TVöD-VKA
  • •Idealerweise Kenntnisse in P&I Loga
  • •Analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise
  • •Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • •Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •HR-Suite P&I LOGA administrieren und pflegen
  • •Zeiterfassung und Dienstplanung stetig weiterentwickeln
  • •Schnittstellen zur Gehaltsabrechnung betreuen
  • •Neue HR-Module implementieren
  • •Kundenorientierte Personalprozesse digitalisieren
  • •Einfache Berichte erstellen
  • •Datenintegrität und Datensicherheit sicherstellen
  • •Anwender:innen intern betreuen und schulen
  • •Die Systemadministration im Bereich Payroll vertreten

Tools & Technologies

ZeiterfassungssystemeDienstplanungssystemeP&I Loga

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Healthcare & Fitness

  • •Teilnahme an Sportkursen
  • •EGYM WellPass
  • •Gesundheitstage
  • •Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • •Betriebsärztliches Vorsorgeprogramm

Team Events

  • •kbo-weite Turniere
  • •Münchner Firmenlauf

Workation & Sabbatical

  • •Langzeitarbeitskonto

Company Bike

  • •Günstiges Fahrradleasing

Job Security

  • •Krisensicherer Arbeitsplatz

Childcare

  • •Ferienbetreuung für Kinder

Free or Subsidized Food

  • •Günstige Kantine
  • •Wöchentliche Aktion Gesundes Essen

Retirement Plans

  • •Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Learning & Development

  • •Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • •Regelmäßige Schulungen nach Safewards-Modell
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