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HR Specialist Development - Team Manager(m/w/x)
Fachliche Führung und Coaching für das HR-Development Team bei einem führenden Microsoft Dynamics Integrationspartner. Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung und Konzeption von Development Journeys erforderlich. Freiraum für flexibles Arbeiten, Vertrauensvorschuss.
Requirements
- Fachliche Führung und Sparringspartner für HR-Development Team
- Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung
- Konzeption und Implementierung von Professional Development Journeys
- Steuerung jährlicher Beurteilungs- und Förderprozess
- Coaching-Kompetenz für Personalentwicklungsmaßnahmen
- Leidenschaft für Aufgaben
- Neugier
- Spezialisten-Unterstützung für Kollegen
- Hilfsbereitschaft
- Proaktive Mitgestaltung und Mehrwertleistung
- Herausforderndes Arbeitsumfeld
Tasks
- Verantwortung für den Bereich Career & Development übernehmen
- Strategischen Anspruch als Caring Company leben
- Fachliche Führung und Sparringspartner für das HR-Development Team sein
- Team Manager und Expert Leads als Coach und Impulsgeber begleiten
- Leadership-Performance weiterentwickeln
- Wirkungsvolle Professional Development Journeys konzipieren und implementieren
- Jährlichen Beurteilungs- und Förderprozess steuern
- Fach- und Führungskräfte zu Personalentwicklungsmaßnahmen beraten
- Unternehmensentwicklung durch Weiterentwicklung der digitalen Lernplattform KUMAlearn stärken
- Bei administrativen und organisatorischen HR-Themen unterstützen
- Innovatives HR-Mentoring-Programm verantworten
- HR-Mentoring-Programm kontinuierlich weiterentwickeln
- Mitarbeiterkreis entlang des gesamten Employee Lifecycles betreuen
- Kompetent, lösungsorientiert und verbindlich beraten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Other Benefits
- Vertrauensvorschuss
Flexible Working
- Freiraum für flexibles Arbeiten
Learning & Development
- Laufende Weiterentwicklung
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Requirements
- Fachliche Führung und Sparringspartner für HR-Development Team
- Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung
- Konzeption und Implementierung von Professional Development Journeys
- Steuerung jährlicher Beurteilungs- und Förderprozess
- Coaching-Kompetenz für Personalentwicklungsmaßnahmen
- Leidenschaft für Aufgaben
- Neugier
- Spezialisten-Unterstützung für Kollegen
- Hilfsbereitschaft
- Proaktive Mitgestaltung und Mehrwertleistung
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Tasks
- Verantwortung für den Bereich Career & Development übernehmen
- Strategischen Anspruch als Caring Company leben
- Fachliche Führung und Sparringspartner für das HR-Development Team sein
- Team Manager und Expert Leads als Coach und Impulsgeber begleiten
- Leadership-Performance weiterentwickeln
- Wirkungsvolle Professional Development Journeys konzipieren und implementieren
- Jährlichen Beurteilungs- und Förderprozess steuern
- Fach- und Führungskräfte zu Personalentwicklungsmaßnahmen beraten
- Unternehmensentwicklung durch Weiterentwicklung der digitalen Lernplattform KUMAlearn stärken
- Bei administrativen und organisatorischen HR-Themen unterstützen
- Innovatives HR-Mentoring-Programm verantworten
- HR-Mentoring-Programm kontinuierlich weiterentwickeln
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
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- Vertrauensvorschuss
Flexible Working
- Freiraum für flexibles Arbeiten
Learning & Development
- Laufende Weiterentwicklung
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About the Company
KUMAVISION AG
Industry
IT
Description
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Microsoft Dynamics Integrationspartner und Experte für digitale Transformation.
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- KUMAVISION AG
.HR Specialist Development - Digital Learning(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedMarkdorf - BE-terna
Team Lead Development Microsoft D365 Customer Engagement(m/w/x)
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