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HR Professional Recruiting & Talent Management(m/w/x)
Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für eine Kanzlei mit über 200 Mitarbeitenden, inklusive Weiterentwicklung von Talentgewinnungsformaten. Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting oder HR-Generalistentätigkeit erforderlich. Individuelle Teilzeitmodelle und Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (Personal, BWL, Psychologie o.ä.)
- Mehrjährige Berufserfahrung (Recruiting, HR-Generalist, Koordination/Projektverantwortung)
- Erfahrung in selbstständiger Prozess- und Aufgabensteuerung
- Ausgeprägte Selbstorganisation, Priorisierung und Strukturierung
- Lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise
- Wertschätzender, verbindlicher und professioneller Umgang mit Menschen
- Souveräne Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe
- Bereitschaft und Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich voranzubringen
- Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen vorzubereiten
- Vertriebliches Verständnis von Recruiting als Teil moderner HR-Arbeit
- Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Bereichen
- Flexibilität bei der Terminfindung für Gespräche (auch Randzeiten)
Tasks
- Den gesamten Recruitingprozess steuern (von der Abstimmung bis zur Angebotsphase)
- Talentgewinnung und Recruitingformate weiterentwickeln
- Geeignete Recruitingkanäle und -maßnahmen auswählen
- Relevante Zielgruppen gezielt direkt ansprechen
- Recruiting-Formate (z.B. Azubi-Recruiting, Messen, HR-Events) planen, organisieren und bewerten
- Strukturiertes und wirkungsvolles Onboarding sicherstellen
- Den ersten Arbeitstag koordinieren
- Neue Mitarbeitende persönlich begleiten
- Eng mit den Fachbereichen abstimmen
- Optimierungspotenziale entlang der Candidate- und Employee-Journey identifizieren
- Weitere HR-Themen aktiv mitgestalten
- Eigene Erfahrungen und Perspektiven in HR-Projekte, Umfragen und Personalmaßnahmen einbringen
- Verantwortung für definierte Themenfelder übernehmen
Work Experience
- 5 - 7 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
- Regelmäßige Gehaltsentwicklung
Flexible Working
- Gleitzeitregelung
- Individuelle Teilzeitmodelle
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
Modern Office
- Helle Zweierbüros
- Moderne Ausstattung
Modern Equipment
- IT auf neuestem Stand
Learning & Development
- Fachliche sowie persönliche Entwicklung
- Finanzielle und zeitliche Förderung des Knowhow-Ausbaus
Informal Culture
- Offene, ehrliche und authentische Arbeitsatmosphäre
Like this job?
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- Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf
Recruiter(m/w/x)
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Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedNeuss - JBG JCI Beteiligungs GmbH
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- Mehrjährige Berufserfahrung (Recruiting, HR-Generalist, Koordination/Projektverantwortung)
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- Ausgeprägte Selbstorganisation, Priorisierung und Strukturierung
- Lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise
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- Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Bereichen
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KBHT
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Description
Das Unternehmen zählt zu den größten Kanzleien in den wichtigen Finanz- und Handelszentren - vom Rheinland bis nach Frankfurt.
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