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HR Operations Specialist(m/w/x)
Quality management and standard setting for HR processes at developer of high-end communication intelligence systems. Several years of professional experience in HR administration required. Sabbatical option, fuel vouchers, JobTicket.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Personalbereich wünschenswert)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung
- Ausgeprägte Servicementalität, Genauigkeit, Sorgfalt, Eigenverantwortung
- Planungs- und Organisationstalent, Projekterfahrung, Teamfähigkeit, positive Grundeinstellung
- Routinierte MS-Office Kenntnisse (Word, Excel)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Tasks
- Aktives Qualitätsmanagement betreiben
- Standards setzen
- HR Business Partner in operativen Personalthemen unterstützen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zum Employee Lifecycle beraten
- Informationen aus dem Personalbereich erarbeiten
- Informationen aus dem Personalbereich aufbereiten
- Personalinformationen an Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen kommunizieren
- Grundsatzfragen im Employee Lifecycle klären
- Entscheidungsvorlagen für neue Prozessstandards erarbeiten
- Rechtliche Fragestellungen zu Dokumenten und Prozessen unterstützen
- Vertragswesen umsetzen und optimieren
- Zugehörige Dokumente, Richtlinien und Konzepte optimieren
- Verträge erstellen
- Bescheinigungen erstellen
- Mit Mitarbeiter:innen und Dienstleistern korrespondieren
- Dienstleister im Benefits-Bereich betreuen
- Key-User Rolle für HR-Systeme übernehmen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- Word
- Excel
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Working
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Public Transport Subsidies
- JobTicket
Additional Allowances
- Tankgutscheine
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Team Events
- Vielfältige Events
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsförderung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Career Advancement
- Karriereförderung
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- Planungs- und Organisationstalent, Projekterfahrung, Teamfähigkeit, positive Grundeinstellung
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Tasks
- Aktives Qualitätsmanagement betreiben
- Standards setzen
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- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zum Employee Lifecycle beraten
- Informationen aus dem Personalbereich erarbeiten
- Informationen aus dem Personalbereich aufbereiten
- Personalinformationen an Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen kommunizieren
- Grundsatzfragen im Employee Lifecycle klären
- Entscheidungsvorlagen für neue Prozessstandards erarbeiten
- Rechtliche Fragestellungen zu Dokumenten und Prozessen unterstützen
- Vertragswesen umsetzen und optimieren
- Zugehörige Dokumente, Richtlinien und Konzepte optimieren
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
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Tools & Technologies
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- Excel
Benefits
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About the Company
PLATH Corporation GmbH
Industry
IT
Description
Das Unternehmen ist ein internationaler Anbieter von leistungsfähiger Software und integrierten Systemen zur datenbasierten Krisenfrüherkennung.
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