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FE
FEP Fahrzeugelektrik Pirna GmbH & Co. KG
5d ago

HR Manager(m/w/x)

Pirna
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Description

In dieser Rolle begleitest du Mitarbeiter:innen durch den gesamten Employee Lifecycle und gestaltest moderne HR-Prozesse aktiv mit, während du Führungskräfte kompetent berätst und Recruiting-Themen vorantreibst.

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Requirements

  • •Studium Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
  • •Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens
  • •Erfahrung in Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
  • •Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • •Sichere MS-Office Anwenderkenntnisse
  • •Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • •Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz, Organisations- und Verhandlungsgeschick
  • •Analytisches Denkvermögen, Kreativität, Selbständigkeit und freundliches Auftreten

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragen beraten
  • •Den gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt begleiten
  • •Rekrutierungsprozesse und Auswahlgespräche eigenständig durchführen
  • •Operative Personalprozesse sicherstellen und kontinuierlich optimieren
  • •Vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung zusammenarbeiten
  • •Arbeitsverträge erstellen und Betriebsratsanhörungen durchführen
  • •HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln und digitalisieren
  • •In zukunftsweisenden HR-Projekten mit modernen Instrumenten mitwirken
  • •Personalrelevante Reports und Statistiken erstellen

Tools & Technologies

MS-Office

Languages

German – Native

English – Business Fluent

Benefits

Bonuses & Incentives

  • •Attraktive Vergütung mit Leistungszulage
  • •Sonderzahlungen

Mentorship & Coaching

  • •Gute Einarbeitung durch Mentor

Job Security

  • •Unbefristetes Arbeitsverhältnis

More Vacation Days

  • •Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Mobiles Arbeiten

Informal Culture

  • •Interdisziplinäre und vertrauensvolle Teamarbeit
  • •Freundliche Arbeitsatmosphäre

Learning & Development

  • •Kontinuierliche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten

Additional Allowances

  • •Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten

Team Events

  • •Regelmäßig einfallsreiche Mitarbeiterevents

Company Bike

  • •Bike-Leasing über JobRad

Corporate Discounts

  • •Mitarbeiterrabatte für bestimmte Marken

Parking & Commuter Benefits

  • •Kostenfreie Parkplätze
  • •Gute Verkehrsanbindung

Snacks & Drinks

  • •Jederzeit freie Getränke
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