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GU
Guldberg GmbH
3mo ago

HR Manager(m/w/x)

Penzberg
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle als HR Manager:in bist du verantwortlich für die Umsetzung der Personalstrategie und arbeitest eng mit dem Team sowie dem Betriebsrat zusammen. Dein Alltag umfasst die Personalplanung, die Sicherstellung der Personalauswahl und die administrative Bearbeitung aller Personalvorgänge.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement oder juristischer Orientierung
  • •Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Business Partner oder HR Sachbearbeiter
  • •Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit
  • •Kenntnisse in modernen HR-Management-Systemen, idealerweise gute Kenntnisse in SAP HR R3
  • •Solide Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • •Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • •Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office Paket, im Besonderen Excel
  • •Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • •Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
  • •Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Personalstrategie umsetzen
  • •Organisatorische und personelle Maßnahmen ableiten
  • •Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
  • •Nachfolge- und Personalplanung durchführen
  • •Personalrechtliche Maßnahmen umsetzen
  • •Personalauswahl sicherstellen
  • •Regelmäßigen Austausch mit Controlling und Fachbereichen pflegen
  • •Operative Personalvorgänge administrativ bearbeiten
  • •Personalunterlagen verwalten und digitale Personalakten pflegen
  • •Relevante Unterlagen für die Entgeltabrechnung vorbereiten und prüfen
  • •Wissenstransfer innerhalb des Teams sichern

Tools & Technologies

SAP HR R3MS-OfficeExcel

Languages

English – Business Fluent

Benefits

Learning & Development

  • •Individuelles angepasstes Schulungsprogramm

Informal Culture

  • •Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima

Team Events

  • •Regelmäßige Networking Events

Corporate Discounts

  • •Vorteile bei Partnern in Gesundheit, Versicherung und Shopping

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersvorsorge
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