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BU
Burgermeister
11d ago

HR Manager Stores(m/w/x)

Berlin
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle gestaltest du das Wachstum der Stores aktiv mit, indem du das End-to-End-Recruiting steuerst und Führungskräfte kompetent in allen operativen HR- sowie Arbeitsrechtsfragen berätst.

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Requirements

  • Selbstorganisierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Klare, wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation
  • Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, HR-Weiterbildung oder Studium im Bereich Personal
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld
  • Erfahrung mit gastromatic oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
  • Interesse an Strukturaufbau und Prozessverbesserung

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • Gesamten Recruiting-Prozess für die Filialen verantworten
  • Personalbedarf mit den Fachbereichen abstimmen
  • Strukturierte Recruiting-Interviews per Video und vor Ort führen
  • Assessment Center für Führungs- und Schlüsselpositionen konzipieren und moderieren
  • Vakanzen in enger Zusammenarbeit mit dem Management besetzen
  • Positive Candidate Experience im gesamten Bewerbungsprozess sicherstellen
  • Zentrale HR-Management-Themen und Personaladministration betreuen
  • Führungskräfte zu Arbeitsrecht und HR-Standards beraten
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung mit dem externen Lohnbüro unterstützen
  • Recruiting-Tage und Trainings in den Stores deutschlandweit begleiten

Tools & Technologies

gastromaticHR-SystemeZeiterfassungssysteme

Languages

GermanBusiness Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Übertarifliche Vergütung

Informal Culture

  • Offene Unternehmenskultur

Purpose-Driven Work

  • Viel Gestaltungsspielraum
  • Verantwortung für HR-Projekte

Startup Environment

  • Kurze Entscheidungswege

Diverse Work

  • Abwechslungsreiche Aufgaben

More Vacation Days

  • 28 Urlaubstage

Modern Office

  • Moderne, helle Büroräume

Career Advancement

  • Regelmäßiges, leistungsbasiertes Feedback
  • Echte Entwicklungsperspektiven

Job Security

  • Sicherer Arbeitsplatz
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