Your personal AI career agent
HR Generalist(m/w/x)
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von Anforderungsklärung bis Angebotslegung, für österreichische Finanzholding. Mehrjährige HR-Berufserfahrung und Projektsteuerungsfähigkeiten erforderlich. Moderne Arbeitsbedingungen.
Requirements
- Studium mit HR-, wirtschaftlichem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige (mind. 3 Jahre) einschlägige HR-Berufserfahrung
- Erfahrung in eigenständiger Projektsteuerung und Stakeholder-Arbeit
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Gespür für Menschen, Teams und Organisationen
- Klare, wertschätzende Kommunikation und freundliches Auftreten
- Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Weiterentwicklung
Tasks
- Gesamten Recruiting-Prozess eigenständig steuern
- Anforderungsklärung im Recruiting übernehmen
- Interviews im Recruiting führen
- Abstimmung mit Fachbereichen im Recruiting
- Angebotslegung im Recruiting übernehmen
- Strukturiertes Onboarding verantworten
- Wertschätzendes Onboarding verantworten
- Onboarding-Prozesse weiterentwickeln
- HR-Projekte aktiv vorantreiben
- OE-Projekte aktiv vorantreiben
- HR-Projekte von Konzeption bis Umsetzung begleiten
- OE-Projekte von Konzeption bis Umsetzung begleiten
- Als HR-Sparring-Partner:in mit Fachbereichen zusammenarbeiten
- Als HR-Sparring-Partner:in mit Führungskräften zusammenarbeiten
- Als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei HR-Themen fungieren
- HR-Prozesse dokumentieren
- HR-Konzepte aufbereiten
- Veränderungen im HR-Bereich kommunizieren
- HR-Trends beobachten
- Sinnvolle und wirksame HR-Ansätze einschätzen
Work Experience
- 3 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Modern Office
- Moderne Arbeitsbedingungen
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
Not a perfect match?
- Vermessung SchubertFull-time/Part-timeOn-siteExperiencedSt. Pöltenfrom 3,500 - 4,500 / month
- WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG Vienna Insurance Group
Young Professional im Vertrieb Niederösterreich(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedSt. Pölten, Wiener Neustadt, Klosterneuburg, Baden, Mödling, Amstetten, Krems an der Donau, Tulln an der Donau, Mistelbach, Gmünd - UNIQA
Generalagenturbetreuer:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedSt. Pöltenfrom 37,515.94 / year - UniCredit Bank Austria AG
Junior Firmenkundenbetreuer:in für Small Corporates bzw. Medium Corporates(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorInnsbruck, Wien, Mödling, St. Pölten, Graz, Klagenfurt am Wörthersee, Linz, Salzburg, Bregenzfrom 60,000 / year - UniCredit Bank Austria AG
Junior Firmenkundenbetreuer:in für Small Corporates bzw. Medium Corporates(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorWien, Mödling, St. Pölten, Graz, Klagenfurt am Wörthersee, Linz, Salzburg, Innsbruck, Bregenzfrom 60,000 / year
HR Generalist(m/w/x)
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von Anforderungsklärung bis Angebotslegung, für österreichische Finanzholding. Mehrjährige HR-Berufserfahrung und Projektsteuerungsfähigkeiten erforderlich. Moderne Arbeitsbedingungen.
Requirements
- Studium mit HR-, wirtschaftlichem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige (mind. 3 Jahre) einschlägige HR-Berufserfahrung
- Erfahrung in eigenständiger Projektsteuerung und Stakeholder-Arbeit
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Gespür für Menschen, Teams und Organisationen
- Klare, wertschätzende Kommunikation und freundliches Auftreten
- Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Weiterentwicklung
Tasks
- Gesamten Recruiting-Prozess eigenständig steuern
- Anforderungsklärung im Recruiting übernehmen
- Interviews im Recruiting führen
- Abstimmung mit Fachbereichen im Recruiting
- Angebotslegung im Recruiting übernehmen
- Strukturiertes Onboarding verantworten
- Wertschätzendes Onboarding verantworten
- Onboarding-Prozesse weiterentwickeln
- HR-Projekte aktiv vorantreiben
- OE-Projekte aktiv vorantreiben
- HR-Projekte von Konzeption bis Umsetzung begleiten
- OE-Projekte von Konzeption bis Umsetzung begleiten
- Als HR-Sparring-Partner:in mit Fachbereichen zusammenarbeiten
- Als HR-Sparring-Partner:in mit Führungskräften zusammenarbeiten
- Als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei HR-Themen fungieren
- HR-Prozesse dokumentieren
- HR-Konzepte aufbereiten
- Veränderungen im HR-Bereich kommunizieren
- HR-Trends beobachten
- Sinnvolle und wirksame HR-Ansätze einschätzen
Work Experience
- 3 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Modern Office
- Moderne Arbeitsbedingungen
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
About the Company
IW Group GmbH
Industry
FinancialServices
Description
Das Unternehmen ist eine österreichische Beteiligungsholding mit Fokus auf Industrie, Technologie, Immobilien und Private Equity.
Not a perfect match?
- Vermessung Schubert
Kaufmännische:r Generalist:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedSt. Pöltenfrom 3,500 - 4,500 / month - WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG Vienna Insurance Group
Young Professional im Vertrieb Niederösterreich(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedSt. Pölten, Wiener Neustadt, Klosterneuburg, Baden, Mödling, Amstetten, Krems an der Donau, Tulln an der Donau, Mistelbach, Gmünd - UNIQA
Generalagenturbetreuer:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedSt. Pöltenfrom 37,515.94 / year - UniCredit Bank Austria AG
Junior Firmenkundenbetreuer:in für Small Corporates bzw. Medium Corporates(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorInnsbruck, Wien, Mödling, St. Pölten, Graz, Klagenfurt am Wörthersee, Linz, Salzburg, Bregenzfrom 60,000 / year - UniCredit Bank Austria AG
Junior Firmenkundenbetreuer:in für Small Corporates bzw. Medium Corporates(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorWien, Mödling, St. Pölten, Graz, Klagenfurt am Wörthersee, Linz, Salzburg, Innsbruck, Bregenzfrom 60,000 / year